Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Thue et Mue.
Thue et Mue compte 6 182 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent COOP METROPOLITAINE ENTREPRISE GENERALE et ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 319 355 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 19 560 € de revenu médian à Dives-sur-Mer, à 32 km
Les ménages de Thue et Mue disposent d'un revenu médian de 25 100 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 3 090 € de moins qu'à Thue et Mue. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 750 € à 38 480 €, pour un rapport interdécile contenue (2,4).
Avec un taux de chômage de 5,2 % et 75,9 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (28,0 %).
Le paysage économique local (407 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 18,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 76 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +51,9 % sur la période). Côté employeurs, COOP METROPOLITAINE ENTREPRISE GENERALE et ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 814 €/hab de recettes et 95 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 160 €/hab. Un projet local a bénéficié de 319 355 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Thue et Mue est plus élevé que la moyenne française, à 52,43 % en 2024. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint +1,95 points, pour une part communale pure à 50,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,45 %.
Thue et Mue est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 2 595 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 005 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 100 €, avec un rapport D9/D1 de 2,4 qualifiant une inégalité contenue.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 100 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Thue et Mue, les salaires et traitements pèsent 74,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,4 %, le patrimoine 6,5 % et les prestations sociales 3,6 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Thue et Mue situe la médiane communale à 25 100 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Thue et Mue évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 000 € | 25 460 € | 30 680 € |
| Activités non salariées | 23 860 € | 32 190 € | 42 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 460 € | 23 550 € | 28 830 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 500 € | 20 570 € |
| Médiane | 25 290 € | 25 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 010 € | 30 580 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 75,9 % | 5,2 % |
| Hommes | 80,8 % | 76,9 % | 4,9 % |
| Femmes | 79,3 % | 74,9 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 39,2 % | 32,1 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,2 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 54,8 % | 5,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Thue et Mue, la répartition CSP place en tête les Employés (28,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Thue et Mue, 35,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Thue et Mue, 90,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Thue et Mue, CDI / Fonction publique concerne 89,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Thue et Mue, 13,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Thue et Mue suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 005 allocataires de Thue et Mue bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COOP METROPOLITAINE ENTREPRISE GENERALE | Construction (NAF 41.20B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | DAVID GOUHIER, JEAN-MICHEL BOISSET, RODOLPHE PEAN, CAROLINE THOUROUDE & JULIE FOUCAULT, NOTAIRES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOCIETE DE TRANSPORTS THERESE-AUDREY | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DURAND LOCATIONS | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SANDERS OUEST | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOCIETE ANONYME DE MATERIEL AGRICOLE | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DARTY | Autres activités de services (NAF 95.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | THYSSENKRUPP ASCENSEURS | Construction (NAF 43.29B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation et renovation de la salle des fetes en un espace culturel et vie associative et creation d'une maison des services au public | 1 064 518 € | 319 355 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Thue et Mue héberge 407 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). On dénombre 76 créations récentes, soit 18,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0