Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vert-le-Grand.
Avec ses 2 444 habitants, Vert-le-Grand relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évry-Courcouronnes et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL et ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Seine-Port (14 km) affiche 33 990 € de revenu médian
Vert-le-Grand enregistre 28 960 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Essonne s'élève à 25 480 €, soit environ 3 480 € de moins qu'à Vert-le-Grand. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 780 € à 45 200 €, pour un rapport interdécile modérée (2,7).
Avec 5,6 % de chômage et 76,6 % de taux d'emploi pour 1 286 actifs, le marché du travail de Vert-le-Grand apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,6 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Vert-le-Grand compte 176 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 22,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 43 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +26,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL et ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL.
L'OFGL attribue à Vert-le-Grand, pour l'exercice 2024, 1 941 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 499 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 465 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,85 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (40,90 %), l'écart communal atteint -11,05 points, pour une part communale pure à 25,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,60 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vert-le-Grand est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France. L'ANCT classe Vert-le-Grand dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 993 actifs vont travailler notamment vers Évry-Courcouronnes et Paris. Côté social, 310 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Vert-le-Grand, le revenu médian par unité de consommation (28 960 €) se situe entre 16 780 € au 1er décile et 45 200 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Vert-le-Grand, les 40-59 ans tirent la médiane (28 960 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Vert-le-Grand, les salaires et traitements pèsent 80,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 22,3 %, le patrimoine 8,6 % et les prestations sociales 2,3 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Vert-le-Grand situe la médiane communale à 28 960 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vert-le-Grand, les salaires représentent 80,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 470 € | 28 820 € | 35 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 640 € | 28 770 € | 36 250 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 920 € | 22 140 € |
| Médiane | 30 230 € | 28 960 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 240 € | 35 990 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 76,6 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,6 % | 75,5 % | 6,4 % |
| Femmes | 81,8 % | 77,8 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 41,6 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,7 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 65,5 % | 3,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Vert-le-Grand, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (30,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Vert-le-Grand avec 51,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Vert-le-Grand, 79,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Vert-le-Grand, CDI / Fonction publique concerne 88,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,7 % de la population non scolarisée de Vert-le-Grand.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Vert-le-Grand suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 310 foyers allocataires de Vert-le-Grand, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL | Commerce (NAF 46.39B) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ITM EQUIPEMENT DE LA MAISON | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | SEMAER | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | STIME | Information et communication (NAF 63.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SERIVEL - SOCIETE ESSONNIENNE POUR LE RECYCLAGE, L'INCINERATION ET LA VALORISATION DES ENERGIES LOCALES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BANQUE CHABRIERES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SILVE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SEMAVERT | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de rénovation de l’éclairage public par un système d'éclairage de type LED pour les lanternes et les 362 points lumineux de la commune | 299 302 € | 150 000 € | 50,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Vert-le-Grand comprend 176 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 24,4 % du stock (43 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
