01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,0 %. Le taux de chômage a baissé de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 440 € | — |
| 2018 | 23 670 € | — |
| 2019 | 24 130 € | — |
| 2020 | 24 800 € | — |
| 2021 | 26 020 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 580 € | 26 020 € |
| Effet de la redistribution | -560 € sur la médiane | |
En regard, Flacey (à 8 km, 219 hab.) affiche 28 580 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 78,2 % | 4,5 % |
| Hommes | 85,5 % | 83,1 % | 2,8 % |
| Femmes | 78,0 % | 72,9 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 39,9 % | 8,4 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,7 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 65,1 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Viévigne, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (34,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 16,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 34,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 15,6 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 15,6 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 17,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Viévigne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 47,9 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 16,6 % |
| Industrie | 5 | 17,7 % |
| Construction | 5 | 17,8 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 47,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Viévigne, 89,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 3,9 % |
| Marche à pied | 1 | 0,8 % |
| Vélo | 2 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 3,2 % |
| Voiture | 119 | 89,9 % |
| Transports en commun | 1 | 0,7 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés de Viévigne, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 86 | 85,6 % |
| CDD | 10 | 10,4 % |
| Intérim | 1 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 8,4 % de la population non scolarisée de Viévigne.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16 | 8,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 1,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 30,7 % |
| Baccalauréat | 35 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 19,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 11,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,4 % | 9,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,8 % | 25,1 % |
| Baccalauréat | 19,6 % | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19,7 % | 19,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 14,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,5 % | 10,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Viévigne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 20 | 17 | 83,3 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 7 | 38,5 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 40 foyers allocataires de Viévigne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Viévigne compte 243 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Mirebeau-sur-Bèze.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Viévigne atteint 26 020 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Côte-d'Or, fixée à 22 720 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 300 €.
Les données sur les 137 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,5 %, taux d'emploi à 78,2 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 34,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 20 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 40,0 % des établissements, autour de la catégorie construction. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +100,0 % sur la décennie).
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 754 €/hab de recettes, 244 €/hab d'épargne brute et 1 138 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 404 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (41,94 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (44,85 % de TFB), Viévigne affiche -2,91 points d'écart, avec un taux communal de 33,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,06 %.
Côté géographie économique, Viévigne est une commune de l'ancienne Bourgogne, entre vignobles et campagne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 105 navetteurs sortants rejoignent principalement Dijon et Mirebeau-sur-Bèze. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires de Viévigne.