Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villars-les-Dombes.
Commune de 5 163 habitants, Villars-les-Dombes affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 22,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Bourg-en-Bresse. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS BREVET SAS et STG VILLARS LES DOMBES.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 236 586 € d'aides d'investissement.
À Reyrieux, commune similaire à 18 km, le revenu médian est de 29 130 €
À 24 480 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans l'Ain, 24 540 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Sur un total de 2 380 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 75,0 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,3 %.
Le tissu de Villars-les-Dombes combine 475 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 62 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). TRANSPORTS BREVET SAS et STG VILLARS LES DOMBES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 176 €/hab d'épargne brute sur 923 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 3,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 201 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 236 586 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 32,21 % à Villars-les-Dombes, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Villars-les-Dombes affiche +0,01 points d'écart, avec un taux communal de 27,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,65 %.
À l'échelle régionale, Villars-les-Dombes est une commune de l'Ain, entre Bresse, Dombes et Bugey, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 769 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 905 allocataires de Villars-les-Dombes, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Villars-les-Dombes s'étage de 14 710 € pour les 10 % les plus modestes à 38 370 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 480 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Villars-les-Dombes, la médiane communale de 24 480 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (70,7 %), pensions (28,2 %), patrimoine (6,4 %) et prestations (4,1 %), la composition des ressources de Villars-les-Dombes reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Villars-les-Dombes indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 480 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Villars-les-Dombes.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 320 € | 25 320 € | 31 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 950 € | 22 890 € | 29 270 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 120 € | 19 440 € |
| Médiane | 24 380 € | 24 480 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 330 € | 31 010 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 75,0 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,3 % | 74,4 % | 6,2 % |
| Femmes | 81,3 % | 75,5 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 50,5 % | 44,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 87,9 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 66,0 % | 62,3 % | 5,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,8 % des emplois de Villars-les-Dombes.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Villars-les-Dombes, 69,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,4 % des salariés de Villars-les-Dombes, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,0 % de Villars-les-Dombes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villars-les-Dombes, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 905 foyers allocataires de Villars-les-Dombes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS BREVET SAS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | STG VILLARS LES DOMBES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | REGIE DEPARTEMENTALE NATURAIN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE LEON COMAS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | KORIAN LES FAUVETTES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ESAT LES DOMBES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE AURA NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ECOLE SIMONE VEIL | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'extension de l'ecole elementaire Simone Veil : demolition et reconstruction | 1 273 572 € | 236 586 € | 18,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Villars-les-Dombes. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Villars-les-Dombes comprend 475 établissements actifs, soit 9,2 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,1 % du stock (62 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0