Commune de 3 607 habitants, Villaz affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent CHATEAU DE BON ATTRAIT et DIMANE PLUS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 816 € d'aides d'investissement.
44 180 € de revenu médian à Beaumont, commune de population comparable à 17 km
Le revenu médian de Villaz atteint 32 720 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (27 430 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 290 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,3): le 1er décile se situe à 19 000 €, le 9e à 62 120 €.
Avec 4,1 % de chômage et 80,4 % de taux d'emploi pour 1 842 actifs, le marché du travail de Villaz apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (25,7 %), devant les autres catégories.
470 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 56 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +46,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CHATEAU DE BON ATTRAIT et DIMANE PLUS.
La commune présente en 2024 871 €/hab de recettes et 156 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 5,5 années (raisonnable), pour 528 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 16 816 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 26,04 % à Villaz, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 31,20 % — est de -5,16 points, sur un taux communal pur de 24,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,60 %.
Villaz est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 455 actifs vont travailler notamment vers Annecy et Epagny Metz-Tessy. Côté social, 490 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Villaz s'étage de 19 000 € pour les 10 % les plus modestes à 62 120 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 32 720 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Villaz, la médiane communale de 32 720 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Villaz, les salaires et traitements pèsent 79,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 17,3 %, le patrimoine 12,3 % et les prestations sociales 1,5 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Villaz situe la médiane communale à 32 720 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Villaz.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 440 € | 34 460 € | 45 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 610 € | 28 110 € | 36 040 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 170 € | 24 920 € |
| Médiane | 34 390 € | 32 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 020 € | 44 150 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -1 670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,8 % | 80,4 % | 4,1 % |
| Hommes | 85,9 % | 83,2 % | 3,1 % |
| Femmes | 81,7 % | 77,5 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 44,1 % | 5,3 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 93,2 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 62,0 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Villaz, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (25,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Villaz avec 29,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Villaz, 89,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Villaz, CDI / Fonction publique concerne 88,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 9,5 % de la population non scolarisée de Villaz.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Villaz suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Villaz, 490 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHATEAU DE BON ATTRAIT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | DIMANE PLUS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | S.A.S | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CARS PHILIBERT | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE FROMAGER DE LA FRUITIERE DU MASSIF DU PARMELAN | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ALPES ENERGIE SAS | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ARAVIS ENROBAGE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | JUSTE LIONEL ELECTRICITE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MACADAM | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement d un cheminiement pieton le long de la rd 5 (route d aviernoz) | 69 760 € | 16 816 € | 24,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villaz se compose de 470 établissements, soit 13,0 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). Avec 56 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0