Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Viols-le-Fort.
Viols-le-Fort rassemble 1 229 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Saint-Martin-De-Londres. Parmi les principaux employeurs figurent ATELIERS DOMINIQUE IMBERT et NOUVELLES CARRIERES DU PIC ST LOUP.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
À 14 km, Saint-Paul-et-Valmalle (1 394 hab.) enregistre 25 710 € de revenu médian
Viols-le-Fort affiche un niveau de vie médian de 23 330 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Hérault s'élève à 20 880 €, soit environ 2 450 € de moins qu'à Viols-le-Fort.
À 8,9 % de chômage pour 620 actifs, Viols-le-Fort est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (26,4 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 150 établissements actifs forment le paysage économique de Viols-le-Fort. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 25,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +64,8 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ATELIERS DOMINIQUE IMBERT et NOUVELLES CARRIERES DU PIC ST LOUP.
Exercice 2024: 1 012 €/hab de recettes de fonctionnement, 803 €/hab de dépenses et une épargne brute de 209 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 111 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Viols-le-Fort ressort à 49,76 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Viols-le-Fort présente un écart de -1,90 points — la part communale pure s'élève à 46,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,97 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Viols-le-Fort est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. L'ANCT classe Viols-le-Fort dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 453 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 220 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 23 330 € |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 72,1 % | 8,9 % |
| Hommes | 78,9 % | 71,4 % | 9,5 % |
| Femmes | 79,5 % | 72,9 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 27,7 % | 29,8 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,2 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 64,4 % | 5,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Viols-le-Fort est Professions intermédiaires (26,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,4 % des emplois de Viols-le-Fort.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Viols-le-Fort est Voiture (85,0 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Viols-le-Fort, CDI / Fonction publique concerne 85,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Viols-le-Fort, 9,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Viols-le-Fort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 220 foyers allocataires de Viols-le-Fort, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ATELIERS DOMINIQUE IMBERT | Industrie manufacturière (NAF 27.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | NOUVELLES CARRIERES DU PIC ST LOUP | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | TRANSPORTS PIC SAINT LOUP | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ADENE MEDICO-SOCIAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Viols-le-Fort repose sur 150 établissements, soit 12,2 pour 100 habitants. 19 créations récentes (taux de renouvellement : 12,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
