Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Martin-de-Londres.
Saint-Martin-de-Londres (2 696 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Saint-Mathieu-De-Tréviers. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT LES HAUTES GARRIGUES ATELIER et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 55 230 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Lavérune (24 km) affiche 25 360 € de revenu médian
À 24 630 € par UC, le revenu médian de Saint-Martin-de-Londres se situe dans une zone proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Hérault — 20 880 € — atteint près de 3 750 € en faveur de Saint-Martin-de-Londres. Avec un rapport D9/D1 de 2,9 et un taux de pauvreté de 9,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le tissu actif — 1 320 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,7 %) et un taux d'emploi de 73,3 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 25,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique local compte 308 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 18,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 45 immatriculations en 2024, sur un stock en +48,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ESAT LES HAUTES GARRIGUES ATELIER et MAIRIE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 971 €/hab de recettes de fonctionnement et 248 €/hab d'épargne brute, pour 208 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 683 €/hab. Un projet local a bénéficié de 55 230 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,35 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à -5,31 points, part communale pure 43,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,61 %.
À l'échelle régionale, Saint-Martin-de-Londres est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Martin-de-Londres relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 940 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 475 allocataires de Saint-Martin-de-Londres, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Saint-Martin-de-Londres, le revenu médian par unité de consommation (24 630 €) se situe entre 14 010 € au 1er décile et 40 700 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Martin-de-Londres (24 630 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (65,5 %), pensions (27,0 %), patrimoine (9,2 %) et prestations (4,4 %), la composition des ressources de Saint-Martin-de-Londres reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Martin-de-Londres indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 630 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Saint-Martin-de-Londres met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 580 € | 25 150 € | 31 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 960 € | 23 410 € | 31 410 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 880 € | 18 640 € |
| Médiane | 25 080 € | 24 630 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 520 € | 31 760 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 73,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,7 % | 75,2 % | 6,8 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,5 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 30,5 % | 26,9 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,5 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 60,8 % | 6,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (25,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Martin-de-Londres.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,0 % des emplois de Saint-Martin-de-Londres.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Martin-de-Londres est Voiture (84,5 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,8 % des salariés de Saint-Martin-de-Londres, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Martin-de-Londres, 11,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Martin-de-Londres, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 475 foyers allocataires de Saint-Martin-de-Londres, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT LES HAUTES GARRIGUES ATELIER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EHPAD ATHENA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FOYER LES HAUTES GARRIGUES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LE HAMEAU DE L'ETOILE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BUREAUX ADMINISTRATIFS | Administration publique (NAF 84.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IMPACT IMPRIMERIE | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | E.D.L. | Construction (NAF 43.99E) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SOCIETE CELECTRON SARL | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Intemperies 16-09-2024 | 178 163 € | 55 230 € | 31,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Martin-de-Londres. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Martin-de-Londres se compose de 308 établissements, soit 11,4 pour 100 habitants. Avec 45 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
