Avec 7 102 habitants, Viriat combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 23,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Péronnas. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER FLEYRIAT et ESAT LE PENNESSUY.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 283 455 € d'aides d'investissement.
À Châtillon-sur-Chalaronne (25 km, 5 250 hab.), le revenu médian s'élève à 23 430 €
Le niveau de vie médian — 25 470 € — place Viriat dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Viriat. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 14 960 €, le 9e à 40 250 €.
Le chômage communal (7,3 %) et le taux d'emploi (70,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les ouvriers (29,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,0 %).
Au millésime Sirene 2023, Viriat compte 691 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 30,0 % des unités productives. En 2024, 100 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +26,1 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, CENTRE HOSPITALIER FLEYRIAT et ESAT LE PENNESSUY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 261 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 986 € de dépenses, dégageant 275 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 2,1 années — reste courte, aux côtés de 317 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 33,19 % à Viriat, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint +0,99 points, pour une part communale pure à 32,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,02 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Viriat est une commune de l'Ain, entre Bresse, Dombes et Bugey. Côté navettes domicile-travail, 2 148 actifs vont travailler notamment vers Bourg-en-Bresse et Péronnas. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 050 allocataires, dont 60 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 960 €) et les 10 % les plus aisés (40 250 €), autour d'une médiane de 25 470 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 470 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 65,8 % du revenu disponible local et les pensions 30,7 %, signe d'un profil de Viriat marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 470 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Viriat met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 960 € | 25 270 € | 31 620 € |
| Activités non salariées | 20 480 € | 29 680 € | 39 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 460 € | 26 400 € | 32 480 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 850 € | 20 050 € |
| Médiane | 25 580 € | 25 470 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 460 € | 31 870 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 70,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 78,2 % | 72,3 % | 7,5 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,4 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 38,6 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 85,0 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 59,4 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,9 % des emplois de Viriat.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Viriat, 86,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Viriat, 16,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Viriat permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 050 foyers aidés de Viriat, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER FLEYRIAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | ESAT LE PENNESSUY | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MARIE | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENTS BREVET | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CASTORAMA | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ECOLE SANITAIRE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | STRATUS SEEC | Industrie manufacturière (NAF 17.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CARS PHILIBERT | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FAAB FABRICAUTO | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d’une nouvelle mairie | 3 915 070 € | 261 900 € | 6,7 % |
| DETR | Aménagement d’un espace de jeux comprenant un city-stade et deux terrains de basket | 141 000 € | 21 555 € | 15,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Viriat comprend 691 établissements actifs, soit 9,7 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,5 % du stock (100 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0