Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vitry-sur-Orne.
Vitry-sur-Orne (2 884 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Metz. Parmi les principaux employeurs figurent CAT et GROUPE WEIGERDING.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 54 387 € d'aides d'investissement.
24 210 € de revenu médian à Gandrange, commune de population comparable à 3 km
Selon Filosofi, Vitry-sur-Orne enregistre 23 400 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (22 420 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 3,5 et un taux de pauvreté de 15,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Vitry-sur-Orne enregistre 8,8 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 441 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 34,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene recense 105 établissements actifs de Vitry-sur-Orne en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,8 % des unités. 33 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +19,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CAT et GROUPE WEIGERDING.
Les comptes de Vitry-sur-Orne apparaissent sains en 2024: recettes à 804 €/hab, dépenses à 518 €/hab et épargne brute à 286 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 224 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 30,69 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -2,79 points, part communale pure 27,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,19 %.
À l'échelle régionale, Vitry-sur-Orne est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Vitry-sur-Orne relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 238 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 400 allocataires de Vitry-sur-Orne, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 400 €, avec un rapport D9/D1 de 3,5 qualifiant une inégalité importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Vitry-sur-Orne se lisent autour de la médiane communale (23 400 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (53,3 %), pensions (22,2 %), patrimoine (26,4 %) et prestations (3,8 %), la composition des ressources de Vitry-sur-Orne reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Vitry-sur-Orne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 400 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Vitry-sur-Orne.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 800 € | 23 400 € | 30 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 280 € | 20 630 € | 25 790 € |
| Revenus du patrimoine | 24 560 € | 33 370 € | 43 920 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 370 € | 16 830 € |
| Médiane | 23 570 € | 23 400 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 170 € | 31 360 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 69,3 % | 8,8 % |
| Hommes | 78,1 % | 71,4 % | 8,7 % |
| Femmes | 73,9 % | 67,2 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 32,1 % | 22,4 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 83,2 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 60,5 % | 4,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Vitry-sur-Orne, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Vitry-sur-Orne, 61,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vitry-sur-Orne est Voiture (88,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,9 % des salariés de Vitry-sur-Orne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,4 % de Vitry-sur-Orne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vitry-sur-Orne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 400 foyers aidés de Vitry-sur-Orne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GROUPE WEIGERDING | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COLLEGE DU JUSTEMONT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DGB GROUP | Construction (NAF 41.20B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FOYER D'ACCUEIL SPECIALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SPANU ET FILS SARL | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GARAGE TADDEI | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE AMBROISE THOMAS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CUISINE CENTRALE DEPARTEMENTALE | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation énergétique de la mairie – Remplacement des menuiseries extérieures | 75 766 € | 30 306 € | 40,0 % |
| DETR | Réhabilitation des sanitaires de l’école primaire Ambroise THOMAS | 16 429 € | 13 455 € | 81,9 % |
| DETR | Rénovation énergétique de la mairie, remplacement de la chaudière gaz par une chaudière gaz à condensation | 16 429 € | 6 572 € | 40,0 % |
| DETR | Réhabilitation des sanitaires du périscolaire | 10 404 € | 4 054 € | 39,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Vitry-sur-Orne se compose de 105 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-38 % vs médiane départementale). Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 31,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
