Allonzier-la-Caille rassemble 2 253 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Argonay. Parmi les principaux employeurs figurent POMONA TERREAZUR et LP CHARPENTE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
47 300 € de revenu médian à Feigères, commune de population comparable à 13 km
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 32 440 € à Allonzier-la-Caille, un indicateur qui dépasse la référence française. Rapporté à la médiane du département (27 430 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 010 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,0): le 1er décile se situe à 16 410 €, le 9e à 65 840 €.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,5 %, taux d'emploi à 78,4 %, pour 1 289 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (37,0 % des emplois occupés).
344 établissements sont actifs d'Allonzier-la-Caille en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 23,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 55 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +85,9 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment POMONA TERREAZUR et LP CHARPENTE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 361 €/hab pour 982 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 972 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 25,58 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint -5,62 points, pour une part communale pure à 15,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,83 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Allonzier-la-Caille est une commune savoyarde. Le nombre de navetteurs sortants — 946 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 350 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 16 410 € et le neuvième à 65 840 €, la fourchette des niveaux de vie d'Allonzier-la-Caille dessine une dispersion marquée (médiane 32 440 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Allonzier-la-Caille, les 40-59 ans tirent la médiane (32 440 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 91,3 % du revenu disponible local et les pensions 11,1 %, signe d'un profil d'Allonzier-la-Caille marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (32 440 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Allonzier-la-Caille évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 640 € | 35 340 € | 51 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 320 € | 24 690 € | 31 340 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 250 € | 22 880 € |
| Médiane | 33 450 € | 32 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 51 280 € | 48 780 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | -1 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,6 % | 78,4 % | 8,5 % |
| Hommes | 87,5 % | 81,5 % | 6,8 % |
| Femmes | 83,9 % | 75,4 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 47,7 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 88,9 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 61,8 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 37,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 63,2 % des emplois d'Allonzier-la-Caille.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Allonzier-la-Caille.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 9,2 % d'Allonzier-la-Caille, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Allonzier-la-Caille permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Allonzier-la-Caille, 350 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | POMONA TERREAZUR | Commerce (NAF 46.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LP CHARPENTE | Construction (NAF 43.91A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CENTRE VETERINAIRE DES ALPES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 75.00Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | GLACES DES ALPES | Industrie manufacturière (NAF 10.52Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SARL CHEVALLIER | Industrie manufacturière (NAF 10.71D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CDLT 74 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AREA | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | FENWICK-LINDE | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CONSTRUCTION MECANIQUE D'ALLONZIER CMA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Allonzier-la-Caille repose sur 344 établissements, soit 15,3 pour 100 habitants (+67 % vs médiane départementale). 55 créations récentes (taux de renouvellement : 16,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0