Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ambleville.
Commune rurale de 388 habitants, Ambleville bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 23,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cergy et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent AWEN PROPRETE & SERVICES et LA NORMANDE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 16 004 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 26 200 € de revenu médian à Authevernes, à 9 km
Le revenu médian d'Ambleville atteint 28 290 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (24 120 €), Ambleville se situe environ 4 170 € au-dessus.
Sur la population active d'Ambleville — 218 actifs — le chômage s'établit à 10,0 % et le taux d'emploi à 73,9 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (37,6 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene, Ambleville dénombre 31 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 25,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AWEN PROPRETE & SERVICES et LA NORMANDE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 969 €/hab de recettes, 689 €/hab de dépenses et 279 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 367 €/hab. Un projet local a bénéficié de 16 004 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB d'Ambleville, 35,50 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -7,01 points, pour une part communale pure à 32,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,54 %.
Ambleville est dans la grande couronne parisienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 132 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 330 € | 28 290 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 73,9 % | 10,0 % |
| Hommes | 84,1 % | 78,1 % | 7,1 % |
| Femmes | 79,5 % | 68,5 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 50,1 % | 38,1 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 87,6 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 59,8 % | 5,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Ambleville.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,0 % des emplois situés à Ambleville, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Ambleville, 89,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Ambleville, CDI / Fonction publique concerne 91,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée d'Ambleville.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Ambleville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 50 allocataires d'Ambleville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AWEN PROPRETE & SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LA NORMANDE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Isolation de la mairie (combles, cage d'escalier, entree) | 53 348 € | 16 004 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Ambleville héberge 31 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. On dénombre 6 créations récentes, soit 19,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0