Avec 954 habitants, Bray-et-Lû concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Magny-en-Vexin et Saint-Ouen-L'aumône. Parmi les principaux employeurs figurent VM BUILDING SOLUTIONS et RESIDENCE DU MANOIR.
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 970 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian atteint 28 240 € à Moisson, commune de 902 hab. à 8 km
Bray-et-Lû affiche un niveau de vie médian de 24 700 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (24 120 €) est proche de celle de Bray-et-Lû.
Le marché du travail communal, mesuré sur 474 actifs, affiche 10,4 % de chômage et 73,2 % de taux d'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (29,8 % des emplois occupés).
En 2023, 51 établissements étaient actifs de Bray-et-Lû, dans une économie au profil industriel affirmé. Sur le plan sectoriel, autres activités de services concentre 19,6 % des unités productives. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -12,1 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent VM BUILDING SOLUTIONS et RESIDENCE DU MANOIR.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 1 137 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 1 256 €/hab de recettes. Il faudrait 21,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 64 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 8 970 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 39,71 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -2,80 points, pour une part communale pure à 36,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,83 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bray-et-Lû est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France. Côté navettes domicile-travail, 330 actifs vont travailler notamment vers Magny-en-Vexin et Saint-Ouen-L'aumône. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Bray-et-Lû est le village ayant le moins de diplômés du supérieur du département Val-d'Oise. (sur 49 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 700 € | 24 700 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 73,2 % | 10,4 % |
| Hommes | 83,7 % | 76,5 % | 8,6 % |
| Femmes | 79,4 % | 69,5 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 37,5 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 88,0 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 64,8 % | 10,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (29,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bray-et-Lû.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Bray-et-Lû, 41,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bray-et-Lû.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,6 % de Bray-et-Lû, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Bray-et-Lû permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 140 foyers aidés de Bray-et-Lû, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VM BUILDING SOLUTIONS | Industrie manufacturière (NAF 24.43Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | RESIDENCE DU MANOIR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE ROSA BONHEUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | B D M | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LES JARDINS D EPICURE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ASSOCIATION MOULIN DE PONT RU | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Releve de tombes dans le cimetiere communal | 29 900 € | 8 970 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Bray-et-Lû. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Moulin de Pont Rû 2 moulin de Pont Rû - 95710 - BRAY ET LU Culture / spectacle Nourriture / alimentation Livre / lecture
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 51 établissements actifs à Bray-et-Lû, soit 5,3 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,8 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Autres activités de services (20 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0