01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de chômage a monté de 4,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 890 € | — |
| 2018 | 25 490 € | — |
| 2019 | 26 750 € | — |
| 2020 | 27 690 € | — |
| 2021 | 28 400 € | — |
Boissy-Aux-Cailles, commune de taille similaire à 4 km, affiche 29 860 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,8 % | 77,2 % | 10,1 % |
| Hommes | 87,5 % | 78,8 % | 9,9 % |
| Femmes | 84,3 % | 75,7 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 34,8 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 87,9 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 67,9 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Amponville est Ouvriers (20,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 19,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 19,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 19,8 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 19,8 % |
| Ouvriers | 10 | 20,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,6 % des emplois situés à Amponville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 19,8 % |
| Industrie | 5 | 9,9 % |
| Construction | 10 | 20,7 % |
| Commerce, transports, services | 19 | 39,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 9,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 15,4 % sans diplôme et 33,3 % de diplômés du supérieur, la distribution d'Amponville éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 65 | 23,8 % |
| Baccalauréat | 62 | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 38 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 9,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Amponville rassemble 349 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale.
Seuls 24,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fontainebleau et La Chapelle-La-Reine. Parmi les principaux employeurs figurent SARL DUPRE et I.C.O..
À 28 400 € de revenu médian, Amponville se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. La médiane nationale se situe à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 5 320 € de moins qu'ici. Face à la médiane dans le Seine-et-Marne, fixée à 24 640 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 760 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 188 personnes actives, affiche 10,1 % de chômage et 77,2 % de taux d'emploi. Les ouvriers (20,7 %) devancent les Agriculteurs exploitants (19,8 %) dans la répartition des emplois occupés. La part des diplômés du supérieur atteint 33,3 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
Amponville affiche 35 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le premier secteur NAF rassemble 37,1 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +105,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SARL DUPRE et I.C.O..
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 151 €/hab d'épargne brute sur 1 108 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 497 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,17 %, sous la moyenne française. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Amponville affiche -11,24 points d'écart, avec un taux communal de 34,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,02 %.
Côté géographie économique, Amponville est une commune de la couronne périurbaine francilienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 119 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 45 allocataires d'Amponville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Amponville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Amponville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Amponville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Amponville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 17 | 15,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 15 | 13,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 13 | 11,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 8,9 % |
| F | Construction | 9 | 8,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 7 | 6,3 % |
| J | Information et communication | 7 | 6,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 6,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 5,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,6 % |
| P | Enseignement | 4 | 3,6 % |
| S | Autres activités de services | 4 | 3,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 1,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,8 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,8 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,9 % |
Répartition des 87 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Amponville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Amponville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Amponville
05 Top employeurs d'Amponville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SARL DUPRE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| EURL I.C.O. siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ENTREPRISE A. FORTIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE AMPONVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| J2F TRANSPORT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| COMMUNE AMPONVILLE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE COLLEGE DE LA CHAPELLE LA REINE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL LESME siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GUILLAUME DUPRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SOS EVENEMENTIEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 82.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| EASY VINTAGE CARS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 77.11A Activités de services administratifs et soutien |
Les 11 plus gros employeurs d'Amponville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Amponville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Amponville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Amponville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Amponville
À mettre en regard du profil démographique d'Amponville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Amponville
09 Économie sociale et solidaire d'Amponville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Amponville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Amponville
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 17 unités (2014) à 35 (2023), porté par 4 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 17 | 1 |
| 2015 | 18 | 2 |
| 2016 | 22 | 7 |
| 2017 | 25 | 3 |
| 2018 | 23 | 3 |
| 2019 | 25 | 5 |
| 2020 | 27 | 7 |
| 2021 | 24 | 4 |
| 2022 | 28 | 3 |
| 2023 | 35 | 9 |
| 2024 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Amponville compte 35 établissements actifs. Avec 4 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 11,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.