Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Arpajon.
Commune de 11 698 habitants, Arpajon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Seuls 21,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Brétigny-sur-Orge. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER GENERAL D'ARPAJON et LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE RENE CASSIN.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 113 525 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Montlhéry (9 772 hab., à 6 km) présente 26 310 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Arpajon ressort à 21 980 €, proche de la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 25 480 €, soit environ 3 500 € de plus qu'à Arpajon. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 200 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 580 €.
Arpajon enregistre 11,5 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 70,7 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (29,9 %).
Le répertoire Sirene recense 1 001 établissements actifs d'Arpajon en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,9 % du stock d'établissements. En 2024, 202 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,5 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER GENERAL D'ARPAJON et LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE RENE CASSIN.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (56 €/hab d'épargne brute, 326 €/hab de dette). La capacité de désendettement ressort à 5,8 années (raisonnable), pour 292 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (38,60 % de TFB globale). Comparée au département (40,90 % de médiane TFB), Arpajon présente un écart de -2,30 points — la part communale pure s'élève à 35,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,42 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Arpajon est dans les paysages contrastés de la grande couronne. L'ANCT classe Arpajon dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 4 207 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 2 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 295 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus d'Arpajon s'étage de 10 200 € pour les 10 % les plus modestes à 37 580 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 980 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Arpajon (21 980 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Arpajon, les salaires et traitements pèsent 75,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,2 %, le patrimoine 5,3 % et les prestations sociales 6,2 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage d'Arpajon situe la médiane communale à 21 980 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen d'Arpajon (20,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile d'Arpajon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 170 € | 22 180 € | 29 160 € |
| Indemnités de chômage | 9 450 € | 12 410 € | 16 290 € |
| Activités non salariées | 13 660 € | 27 860 € | 47 240 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 050 € | 24 760 € | 31 920 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 640 € | 7 850 € | 9 680 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 320 € | 15 380 € |
| Médiane | 21 670 € | 21 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 120 € | 29 350 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 70,7 % | 11,5 % |
| Hommes | 82,8 % | 73,9 % | 10,8 % |
| Femmes | 76,6 % | 67,2 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 50,2 % | 39,4 % | 21,6 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 82,3 % | 10,6 % |
| 55-64 ans | 65,4 % | 60,6 % | 7,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 46,3 % des emplois situés à Arpajon, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Arpajon est Voiture (59,5 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Arpajon, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 21,3 % de la population non scolarisée d'Arpajon.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Arpajon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 2 440 allocataires d'Arpajon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER GENERAL D'ARPAJON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE RENE CASSIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE E MICHELET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | TAQUET CLOISONS | Construction (NAF 43.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | YLUX | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL PAUL BELMONDO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES ANTENNE ARPAJON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ANTHES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ASS DE SOINS A DOMICILE DU VAL D ORGE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de réhabilitation de l’école Victor Hugo | 567 623 € | 113 525 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Arpajon. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Arpajon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Arpajon se compose de 1 001 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). Avec 202 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
