La Norville rassemble 4 268 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Brétigny-sur-Orge. Parmi les principaux employeurs figurent LA POSTE et COLLEGE JEAN MOULIN.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 177 912 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 29 300 € de revenu médian à Saint-Vrain, à 6 km
Les habitants de la Norville disposent d'un revenu médian de 28 720 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (25 480 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 240 € le repère. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le tissu actif — 2 056 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,7 %) et un taux d'emploi de 73,2 %. Parmi les emplois de la Norville, les employés concentrent 28,2 % des effectifs.
Le maillage productif communal rassemble 266 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 23,3 % des établissements. En 2024, 69 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +35,7 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LA POSTE et COLLEGE JEAN MOULIN.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 82 €/hab, rapportée à 1 015 €/hab de recettes. Il faudrait 5,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 96 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 177 912 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 37,64 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 40,90 % — est de -3,26 points, sur un taux communal pur de 34,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,03 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: La Norville est dans la grande couronne parisienne. Le nombre de navetteurs sortants — 1 678 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 645 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À La Norville, le revenu médian par unité de consommation (28 720 €) se situe entre 15 560 € au 1er décile et 46 460 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de la Norville se lisent autour de la médiane communale (28 720 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 75,2 % du revenu disponible local et les pensions 27,8 %, signe d'un profil de la Norville marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (28 720 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de la Norville, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 460 € | 28 190 € | 36 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 980 € | 30 280 € | 37 700 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 940 € | 21 770 € |
| Médiane | 30 040 € | 28 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 080 € | 36 860 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -1 320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 73,2 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,6 % | 74,5 % | 6,4 % |
| Femmes | 77,3 % | 71,9 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 32,6 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,1 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 60,9 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À La Norville, la répartition CSP place en tête les Employés (28,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de la Norville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 48,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Norville est Voiture (69,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Norville, 11,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de la Norville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Norville, 645 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE JEAN MOULIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE ALBERT CAMUS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | POLE SURDITE LEOPOLD BELLAN DE L'ESSONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | NETTO | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COMPAGNIE DES EAUX ET DE L'OZONE PROCEDES M P OTTO | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ASS MUNICIPALE SPORTS LOISIRS LA NORVILL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE LOUIS PASTEUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CLUB NAUTIQUE DE L'ARPAJONNAIS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'extension de l'ecole maternelle de la galanderie et de l'accueil de loisirs du petit prince | 437 070 € | 131 121 € | 30,0 % |
| DSIL | Passage en LED des spots (materiel scenique) de la salle de spectacle Pablo Picasso | 155 969 € | 46 791 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Norville se compose de 266 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants. Avec 69 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0