Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aubergenville.
Aubergenville rassemble 12 723 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Les Mureaux. Parmi les principaux employeurs figurent RENAULT SAS et GRAND PARIS SEINE ET OISE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 57 113 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 42 870 € à Le Vésinet, commune de 15 554 hab. à 22 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian d'Aubergenville atteint 23 070 €, proche du repère hexagonal. Comparée à la médiane dans les Yvelines (28 680 €), Aubergenville est en retrait d'environ 5 610 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 6 164 actifs, affiche un chômage à 13,8 %, au-dessus de la médiane nationale. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (29,5 %).
Selon Sirene (2023), Aubergenville compte 808 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 36,0 % des établissements. 190 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +74,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment RENAULT SAS et GRAND PARIS SEINE ET OISE.
L'OFGL mesure en 2024 1 703 €/hab de recettes d'Aubergenville, 1 502 €/hab de dépenses et 201 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 256 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 57 113 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB d'Aubergenville, 38,45 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (33,07 %), l'écart ressort à +5,38 points, part communale pure 31,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,76 %.
Sur le plan territorial, Aubergenville est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 4 164 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 2 395 allocataires d'Aubergenville, dont 280 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus d'Aubergenville s'étage de 12 280 € pour les 10 % les plus modestes à 36 990 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 070 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 070 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus d'Aubergenville combine 76,4 % de salaires, 23,2 % de pensions, 3,5 % issus du patrimoine et 6,1 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Aubergenville, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 070 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 15,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Aubergenville.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 580 € | 23 530 € | 30 090 € |
| Indemnités de chômage | 9 860 € | 12 390 € | 15 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 500 € | 23 570 € | 29 850 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 770 € | 16 780 € |
| Médiane | 22 700 € | 23 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 170 € | 29 740 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 65,0 % | 13,8 % |
| Hommes | 79,1 % | 68,0 % | 14,1 % |
| Femmes | 71,9 % | 62,2 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 47,6 % | 37,5 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 77,9 % | 13,3 % |
| 55-64 ans | 57,0 % | 51,7 % | 9,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Aubergenville, 36,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (65,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Aubergenville.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aubergenville est CDI / Fonction publique (87,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée d'Aubergenville.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Aubergenville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 395 foyers aidés d'Aubergenville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RENAULT SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | GRAND PARIS SEINE ET OISE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE VINCENT VAN GOGH | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SA ATELIERS LR ETANCO | Industrie manufacturière (NAF 25.94Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CENTRE HOSPITALIER PRIVE DU MONTGARDE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | AUTONEUM FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | COLLEGE ARTHUR RIMBAUD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | KOMATSU FRANCE | Commerce (NAF 46.63Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Remplacement des systemes d'eclairage de trois equipements sportifs comprenant les deux terrains du tennis couvert, les deux terrains de petanque et la salle omnisport du gymnase giot | 75 000 € | 57 113 € | 76,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 808 établissements actifs à Aubergenville, soit 6,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 23,5 %, avec 190 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
