Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aubière.
Aubière compte 10 459 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Cournon-D'auvergne. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE UCA et AUCHAN.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 85 820 € d'aides d'investissement.
À Ussel (68 km, 9 187 hab.), le revenu médian s'élève à 21 320 €
Le revenu médian communal (24 600 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans le Puy-de-Dôme s'élève à 22 650 €, soit environ 1 950 € de moins qu'à Aubière. Le rapport interdécile (3,3) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
À 12,2 % de chômage et 56,2 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 4 467 actifs. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (28,2 %) arrivent en tête, suivis des Employés (26,1 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 1 417 établissements actifs d'Aubière, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,1 % des établissements. Au millésime 2024, 162 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,2 % sur la période). Côté employeurs, INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE UCA et AUCHAN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 38 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 532 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 14,0 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 93 €/hab. Un projet local a bénéficié de 85 820 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 42,08 % de taxe foncière bâtie en 2024, Aubière s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -2,69 points, pour une part communale pure à 38,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,71 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Aubière est dans la tradition des villages auvergnats. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 2 955 actifs vont travailler notamment vers Clermont-Ferrand et Cournon-D'auvergne. Sur le versant social, la CAF dénombre 3 265 allocataires, dont 200 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus d'Aubière s'étage de 13 170 € pour les 10 % les plus modestes à 43 160 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 600 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Aubière se lisent autour de la médiane communale (24 600 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 64,6 % du revenu disponible local et les pensions 32,3 %, signe d'un profil d'Aubière marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 600 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 12,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire d'Aubière.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile d'Aubière met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 670 € | 25 030 € | 32 160 € |
| Activités non salariées | 15 160 € | 31 160 € | 47 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 290 € | 24 580 € | 31 080 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 100 € | 18 570 € |
| Médiane | 24 780 € | 24 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 800 € | 31 960 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,0 % | 56,2 % | 12,2 % |
| Hommes | 61,6 % | 53,4 % | 13,4 % |
| Femmes | 66,5 % | 59,2 % | 11,0 % |
| 15-24 ans | 32,9 % | 25,2 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 81,4 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 56,2 % | 7,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 28,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique d'Aubière se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 66,4 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (70,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Aubière.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,5 % de la population non scolarisée d'Aubière.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Aubière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 265 allocataires d'Aubière bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE UCA | Enseignement (NAF 85.42Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES | Information et communication (NAF 62.02A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | CLERMONT AUVERGNE INP | Enseignement (NAF 85.42Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | AUBERT & DUVAL | Industrie manufacturière (NAF 25.50A) | 200 à 249 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ARVERNOISE DE CONSTRUCTION | Construction (NAF 43.99C) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ELIS AUVERGNE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | VGRF AUVERGNE | Commerce (NAF 45.20A) | 100 à 199 salariés |
| #10 | EDF | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securisation et refection des sols des ecoles publiques | 286 087 € | 85 820 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 417 établissements actifs à Aubière, soit 13,5 pour 100 habitants (+59 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,4 %, avec 162 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
