01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,5 %. Le taux de chômage a monté de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 31 670 € | — |
| 2018 | 33 420 € | — |
| 2019 | 33 130 € | — |
| 2020 | 33 160 € | — |
| 2021 | 34 680 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 37 880 € | 34 680 € |
| Effet de la redistribution | -3 200 € sur la médiane | |
Pour référence, Grépiac (8 km) affiche 25 750 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 78,2 % | 5,7 % |
| Hommes | 82,1 % | 77,3 % | 5,8 % |
| Femmes | 83,7 % | 79,0 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 24,7 % | 20,8 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 90,4 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 74,1 % | 70,9 % | 4,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 25,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 6,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 22,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 29 | 21,2 % |
| Professions intermédiaires | 36 | 25,9 % |
| Employés | 17 | 12,3 % |
| Ouvriers | 15 | 11,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 57,9 % des emplois d'Aureville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 6,8 % |
| Industrie | 10 | 7,2 % |
| Construction | 15 | 10,6 % |
| Commerce, transports, services | 80 | 57,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 24 | 17,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Aureville, 88,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 5,3 % |
| Marche à pied | 4 | 0,8 % |
| Vélo | 6 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,7 % |
| Voiture | 440 | 88,2 % |
| Transports en commun | 14 | 2,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Aureville, CDI / Fonction publique concerne 94,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 361 | 94,8 % |
| CDD | 13 | 3,4 % |
| Intérim | 1 | 0,2 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 5,0 % de la population non scolarisée d'Aureville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 5,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 88 | 12,5 % |
| Baccalauréat | 84 | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 97 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 91 | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 292 | 41,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 4,8 % | 5,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,9 % | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 15,3 % | 9,7 % |
| Baccalauréat | 11,4 % | 12,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,9 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,5 % | 16,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45,2 % | 38,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Aureville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 62 | 43 | 69,7 % |
| 6-10 ans | 96 | 96 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 56 | 56 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 37 | 35 | 94,7 % |
| 18-24 ans | 40 | 27 | 67,8 % |
| 25-29 ans | 18 | 1 | 5,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 125 foyers aidés d'Aureville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Aureville rassemble 1 048 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent EN MARGE.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (34 680 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 11 390 € de moins qu'à Aureville.
Le tissu actif — 518 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,7 %) et un taux d'emploi de 78,2 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (25,9 %), devant les autres catégories.
115 établissements sont actifs d'Aureville en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 27,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 17 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +74,2 % sur la période). EN MARGE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances d'Aureville présentent en 2024 528 €/hab de recettes pour 464 €/hab de dépenses, dégageant 63 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 106 €/hab.
Le taux global de TFB d'Aureville, 46,19 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 50,86 % — est de -4,67 points, sur un taux communal pur de 34,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,88 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Aureville est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure. Le nombre de navetteurs sortants — 372 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.