Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Ausson : revenu médian 22 050 €/an, chômage 12,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,1 %. Le taux de chômage a monté de 3,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 990 € | — |
| 2018 | 21 190 € | — |
| 2019 | 21 340 € | — |
| 2020 | 21 900 € | — |
| 2021 | 22 050 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 240 € | 22 050 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Huos (3 km) affiche 20 310 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,1 % | 64,0 % | 12,5 % |
| Hommes | 75,3 % | 66,7 % | 11,4 % |
| Femmes | 71,2 % | 61,6 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 27,3 % | 36,8 % |
| 25-54 ans | 90,4 % | 82,2 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 53,4 % | 12,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Ausson, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (32,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 44 | 27,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,9 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 21,8 % |
| Employés | 20 | 12,2 % |
| Ouvriers | 51 | 32,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 31,7 % des emplois situés à Ausson, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,3 % |
| Industrie | 30 | 18,8 % |
| Construction | 49 | 30,9 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 31,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 15,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (95,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Ausson.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 1,0 % |
| Marche à pied | 5 | 2,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 200 | 95,2 % |
| Transports en commun | 2 | 1,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Ausson, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 144 | 87,5 % |
| CDD | 18 | 10,7 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,6 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,0 % de la population non scolarisée d'Ausson.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 77 | 15,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 53 | 10,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 184 | 35,9 % |
| Baccalauréat | 98 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 5,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,1 % | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,5 % | 11,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,5 % | 28,1 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 22,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,2 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,0 % | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 5,9 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Ausson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 8 | 88,8 % |
| 6-10 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 23 | 2 | 8,3 % |
| 25-29 ans | 8 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 75 foyers allocataires d'Ausson, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ausson compte 596 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Montréjeau. Parmi les principaux employeurs figurent OLIVEIRA ROGEL et ETABLISSEMENTS PIERRE LAFARGUE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 297 € d'aides d'investissement.
Les revenus d'Ausson, avec une médiane à 22 050 €, sont proches des moyennes françaises. Au regard de la médiane du département (23 290 €), le revenu d'Ausson est inférieur d'à peu près 1 240 €.
Avec 12,5 % de chômage et 64,0 % de taux d'emploi, Ausson connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (32,2 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique d'Ausson — 42 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 31,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +16,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent OLIVEIRA ROGEL et ETABLISSEMENTS PIERRE LAFARGUE.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 197 €/hab d'épargne brute pour 556 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 145 €/hab. Un projet local a bénéficié de 5 297 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,34 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -14,52 points, pour une part communale pure à 32,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,16 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Ausson est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. L'ANCT classe Ausson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 149 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 75 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
