Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Auzas

31360 Haute-Garonne 222 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Auzas : revenu médian 22 350 €/an, chômage 16,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Revenu médian 22 350€/an
Chômage 16,3%
Taux d'emploi 69,3%
22 350 € revenu médian -8% vs dept · -3% vs France
69,3 % Taux d'emploi +3% vs dept · +5% vs France

01 Revenus et niveau de vie

22 350 €Revenu médian i
-1 %vs médiane nationale i
105Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,7 %. Le taux de chômage a monté de 9,0 pt (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane20 780 €22 350 €
Effet de la redistribution+1 570 € sur la médiane

25 150 € de revenu médian à Marignac-Laspeyres, commune de population comparable à 7 km

02 Emploi et activité

69,3 %Taux d'emploi i
16,3 %Taux de chômage i
82,8 %Taux d'activité i
94Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 82,8 % 69,3 % 16,3 %
Hommes 85,1 % 71,7 % 15,8 %
Femmes 80,6 % 67,0 % 16,9 %
15-24 ans 44,9 % 22,7 % 49,5 %
25-54 ans 94,2 % 80,7 % 14,4 %
55-64 ans 73,2 % 64,2 % 12,2 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.

Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 100,0 % des emplois situés à Auzas: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 100,0 % des emplois situés à Auzas, signe du modèle économique local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.

Dominante: Voiture concentre 88,7 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Auzas.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,7 % des salariés d'Auzas, devant les autres statuts.

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.

En détail
Salariés82,0 % (80)
Non-salariés18,0 % (18)
Temps partiel28,1 %

03 Diplômes et formation

15,2 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

À Auzas, 15,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.

Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Auzas, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.

04 Prestations sociales (CAF)

35Foyers allocataires i
90Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2020-12

Répartition des prestations

À Auzas, 35 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Résumé

Auzas (222 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.

Seuls 6,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Estancarbon. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.

Auzas affiche 22 350 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.

Avec 16,3 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi, Auzas présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 100,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.

Selon Sirene (2023), Auzas compte 19 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le secteur de industrie domine le tissu avec 31,6 % des unités. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +46,2 % sur la décennie).

Exercice 2024: 588 €/hab de recettes de fonctionnement, 461 €/hab de dépenses et une épargne brute de 127 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 0,8 années — reste courte, aux côtés de 81 €/hab d'investissement.

La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,36 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -12,50 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 30,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,99 %.

À l'échelle régionale, Auzas est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Auzas est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 74 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 35 allocataires d'Auzas, avec 5 foyers RSA parmi eux.

Sources et méthodologie

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