Beauchastel (1 800 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et La Voulte-sur-Rhône. Parmi les principaux employeurs figurent FREGATE AERO et ESAT DE BEAUCHASTEL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,1 % des emplois).
À 3 km, Saint-Georges-Les-Bains (2 416 hab.) enregistre 25 800 € de revenu médian
Beauchastel affiche 22 430 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (21 900 €), Beauchastel se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,8 %, taux d'emploi à 72,9 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 39,1 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Beauchastel (126 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,4 % du stock d'établissements. En 2024, 22 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +82,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent FREGATE AERO et ESAT DE BEAUCHASTEL.
L'OFGL attribue à Beauchastel, pour l'exercice 2024, 1 032 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 228 €/hab. Il faudrait 1,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 330 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,70 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (39,71 % de médiane TFB), Beauchastel présente un écart de -7,01 points — la part communale pure s'élève à 28,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,78 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Beauchastel est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche. Côté navettes domicile-travail, 601 actifs vont travailler notamment vers Valence et La Voulte-sur-Rhône. Côté social, 395 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 580 € | 22 430 € |
| Effet de la redistribution | +850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 72,9 % | 9,8 % |
| Hommes | 83,3 % | 76,3 % | 8,4 % |
| Femmes | 78,3 % | 69,4 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 35,1 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 88,1 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 51,9 % | 12,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (39,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Beauchastel.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Beauchastel avec 55,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 79,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Beauchastel.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Beauchastel, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Beauchastel, 20,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Beauchastel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 395 allocataires de Beauchastel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FREGATE AERO | Industrie manufacturière (NAF 30.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ESAT DE BEAUCHASTEL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | FOYER D'HEBERGEMENT CRF BEAUCHASTEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | USINE BEAUCHASTEL | Énergie (NAF 35.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAISON JEUNES CULTURE TROIS RIVIERES | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CLAYENS SUD | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UNION DEP SAPEURS POMPIERS ARDECHE | Enseignement (NAF 85.59B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FOYER HENRI MAJOREL RIVIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Beauchastel repose sur 126 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). 22 créations récentes (taux de renouvellement : 17,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0