Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Beaufort : revenu médian 23 040 €/an, chômage 2,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,7 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 210 € | — |
| 2018 | 23 050 € | — |
| 2019 | 22 500 € | — |
| 2020 | 22 490 € | — |
| 2021 | 23 040 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 050 € | 23 040 € |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
25 230 € de revenu médian à Praz-sur-Arly, commune de population comparable à 16 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 80,3 % | 2,6 % |
| Hommes | 83,3 % | 81,8 % | 1,8 % |
| Femmes | 81,5 % | 78,7 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 49,3 % | 46,7 % | 5,3 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 94,7 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 63,9 % | 1,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 26,3 % des emplois situés à Beaufort: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 84 | 8,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 115 | 11,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 82 | 8,5 % |
| Professions intermédiaires | 238 | 24,6 % |
| Employés | 255 | 26,3 % |
| Ouvriers | 196 | 20,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 42,3 % des emplois de Beaufort.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 115 | 11,9 % |
| Industrie | 103 | 10,6 % |
| Construction | 124 | 12,7 % |
| Commerce, transports, services | 410 | 42,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 218 | 22,5 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (72,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Beaufort.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 85 | 8,7 % |
| Marche à pied | 143 | 14,7 % |
| Vélo | 14 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 0,6 % |
| Voiture | 704 | 72,4 % |
| Transports en commun | 21 | 2,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Beaufort, CDI / Fonction publique concerne 67,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 468 | 67,3 % |
| CDD | 205 | 29,5 % |
| Intérim | 1 | 0,1 % |
| Apprentissage / Stage | 17 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Beaufort, 16,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 266 | 16,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 67 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 470 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 299 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 239 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 163 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 144 | 8,7 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,7 % | 18,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,9 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,2 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 12,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,3 % | 10,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Beaufort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 58 | 41 | 70,7 % |
| 6-10 ans | 81 | 80 | 98,8 % |
| 11-14 ans | 72 | 72 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 75 | 75 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 77 | 20 | 26,0 % |
| 25-29 ans | 95 | 4 | 4,2 % |
Parmi les 200 foyers allocataires de Beaufort, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 989 habitants, Beaufort bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (65,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Albertville et Hauteluce. Parmi les principaux employeurs figurent LA BEAUFORTAINE et SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE ARECHES BEAUFORT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À 23 040 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane départementale (24 110 €), Beaufort se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'insertion professionnelle de Beaufort s'appuie sur 978 actifs, un chômage bas (2,6 %) et un taux d'emploi de 80,3 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (26,3 %).
En 2023, 360 établissements étaient actifs de Beaufort, principalement dans les services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 27,5 % du total des unités actives. En 2024, 26 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +26,3 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LA BEAUFORTAINE et SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE ARECHES BEAUFORT.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 4 123 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 2 917 € de dépenses, dégageant 1 206 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 7,0 années (raisonnable), pour 1 504 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 38,35 % de taxe foncière bâtie en 2024, Beaufort s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 36,41 % — est de +1,94 points, sur un taux communal pur de 30,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,81 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Beaufort est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Beaufort à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 346 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 200 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
