Bernin (3 334 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Crolles. Parmi les principaux employeurs figurent SOITEC et APPLIED MATERIALS FRANCE.
À titre de comparaison : 27 990 € de revenu médian à Fontanil-Cornillon, à 16 km
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (32 380 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (23 580 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 8 800 € le repère. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,0), les 10 % les plus modestes touchant moins de 19 020 € et les 10 % les plus aisés plus de 56 540 €.
La commune recense 1 486 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,9 %) et un taux d'emploi élevé (74,9 %). Sur le versant socioprofessionnel, les cadres et professions intellectuelles supérieures tiennent la première place (34,4 %).
Le tissu de Bernin, 349 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 24,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 39 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOITEC et APPLIED MATERIALS FRANCE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 448 €/hab d'épargne brute sur 2 048 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 678 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 39,73 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -7,76 points, pour une part communale pure à 33,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bernin est dans la géographie contrastée de l'Isère. Les flux domicile-travail font état de 1 185 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 19 020 € et le neuvième à 56 540 €, la fourchette des niveaux de vie de Bernin dessine une dispersion importante (médiane 32 380 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Bernin, les 40-59 ans tirent la médiane (32 380 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Bernin, les salaires et traitements pèsent 71,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,8 %, le patrimoine 12,9 % et les prestations sociales 1,5 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Bernin situe la médiane communale à 32 380 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Bernin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 970 € | 33 330 € | 43 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 890 € | 30 280 € | 38 370 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 530 € | 25 840 € |
| Médiane | 34 520 € | 32 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 47 020 € | 42 650 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -2 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 74,9 % | 5,9 % |
| Hommes | 81,0 % | 75,9 % | 6,3 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,9 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 30,4 % | 23,3 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,4 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 72,1 % | 68,3 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bernin est Cadres et professions intellectuelles supérieures (34,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Bernin se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 59,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Bernin, 77,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Bernin, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,3 % de la population non scolarisée de Bernin.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Bernin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 440 allocataires de Bernin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOITEC | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | APPLIED MATERIALS FRANCE | Commerce (NAF 46.52Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | DELTA PLUS SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 32.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | OVIVO FRANCE SAS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CAPSYS | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | 40-30 | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CORIAL | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | FLUID'INOX | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Bernin repose sur 349 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). 39 créations récentes (taux de renouvellement : 11,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0