Biviers rassemble 2 377 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Meylan. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Entre-Deux-Guiers (à 20 km, 1 915 hab.) affiche 23 160 € de revenu médian
Le revenu médian de Biviers atteint 38 860 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Isère s'élève à 23 580 €, soit environ 15 280 € de moins qu'à Biviers. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,4): le 1er décile se situe à 22 270 €, le 9e à 76 120 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,6 % et un taux d'emploi de 71,3 %, indicateurs d'un marché actif. La CSP la plus représentée est celle des employés (38,3 %), devant les autres catégories.
En 2023, 237 établissements étaient actifs de Biviers, principalement dans les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 32,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 35 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +59,1 % sur la période). SUPER U et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Biviers dégage 263 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 630 €/hab à ses dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 39,73 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -7,76 points, pour une part communale pure à 33,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,81 %.
Biviers est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 767 actifs vont travailler notamment vers Grenoble et Meylan. Côté social, 255 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Biviers est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Isère. (sur 485 communes) Voir le classement
- Biviers se classe 5e bourg ayant le plus de diplômés du supérieur de France. (sur 3 257 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
- Biviers est le bourg ayant le moins de non-diplômés du département Isère. (sur 103 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Biviers s'étage de 22 270 € pour les 10 % les plus modestes à 76 120 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 38 860 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Biviers se lisent autour de la médiane communale (38 860 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Biviers, les salaires et traitements pèsent 64,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,4 %, le patrimoine 20,0 % et les prestations sociales 1,1 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Biviers situe la médiane communale à 38 860 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Biviers.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 29 000 € | 39 400 € | 52 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 28 250 € | 37 650 € | 49 300 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 29 850 € | 28 910 € |
| Médiane | 43 250 € | 38 860 € |
| 3e quartile (Q3) | 59 150 € | 52 850 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | -4 390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 71,3 % | 6,6 % |
| Hommes | 79,7 % | 74,3 % | 6,8 % |
| Femmes | 72,8 % | 68,3 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 22,7 % | 17,2 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,2 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 65,2 % | 7,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Biviers est Employés (38,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,1 % des emplois situés à Biviers, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Biviers.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Biviers, CDI / Fonction publique concerne 91,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 5,0 % de Biviers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Biviers suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 255 allocataires de Biviers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SOC DE TRAVAUX PUBLICS DU GRESIVAUDAN | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | OVE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ESPACE & VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS ST HUGUES MAISON DE RETRAITE | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | travaux d'amelioration energetique de l'ecole maternelle | 265 000 € | 50 000 € | 18,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Biviers comprend 237 établissements actifs, soit 10,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,8 % du stock (35 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0