Montbonnot-Saint-Martin rassemble 5 698 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Meylan. Parmi les principaux employeurs figurent CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES et OPEN. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,0 % des emplois).
À titre de comparaison : 24 020 € de revenu médian à Saint-Martin-Le-Vinoux, à 8 km
Les ménages de Montbonnot-Saint-Martin disposent d'un revenu médian de 33 450 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Isère — 23 580 € — atteint près de 9 870 € en faveur de Montbonnot-Saint-Martin. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,3 % pour 2 648 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 72,0 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (55,0 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 945 établissements actifs de Montbonnot-Saint-Martin, dans une structure commerciale et de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 27,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 95 immatriculations en 2024, sur un stock en +48,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES et OPEN.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 568 €/hab d'épargne brute sur 1 973 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 050 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Montbonnot-Saint-Martin — 40,01 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -7,48 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 34,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,16 %.
Sur le plan territorial, Montbonnot-Saint-Martin est au pied des massifs alpins iséréens: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 2 116 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 815 allocataires de Montbonnot-Saint-Martin, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 33 450 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montbonnot-Saint-Martin se lisent autour de la médiane communale (33 450 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Montbonnot-Saint-Martin combine 70,9 % de salaires, 27,5 % de pensions, 13,5 % issus du patrimoine et 1,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Montbonnot-Saint-Martin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (33 450 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Montbonnot-Saint-Martin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 830 € | 33 330 € | 43 190 € |
| Activités non salariées | 27 240 € | 37 300 € | 56 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 26 210 € | 32 880 € | 41 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 960 € | 25 830 € |
| Médiane | 35 590 € | 33 450 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 730 € | 43 540 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -2 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 72,0 % | 6,3 % |
| Hommes | 75,7 % | 71,4 % | 5,6 % |
| Femmes | 77,9 % | 72,5 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 23,0 % | 20,1 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,4 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 67,5 % | 64,2 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 55,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Montbonnot-Saint-Martin, 71,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montbonnot-Saint-Martin.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montbonnot-Saint-Martin est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 8,1 % de Montbonnot-Saint-Martin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Montbonnot-Saint-Martin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 815 foyers allocataires de Montbonnot-Saint-Martin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES | Information et communication (NAF 62.02A) | 500 à 999 salariés |
| #2 | OPEN | Information et communication (NAF 62.02A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | THALES SERVICES NUMERIQUES SAS | Information et communication (NAF 62.02A) | 250 à 499 salariés |
| #4 | TORNIER | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 250 à 499 salariés |
| #5 | EUROMASTER FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #6 | CENTRE INRIA DE L'UNIVERSITE GRENOBLE -ALPES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | KAIZEN SOLUTIONS | Information et communication (NAF 62.02A) | 200 à 249 salariés |
| #8 | GSF ORION | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 200 à 249 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ORANGE BUSINESS SERVICES | Information et communication (NAF 62.02A) | 100 à 199 salariés |
Entreprises (héritage)
Montbonnot-Saint-Martin héberge 945 établissements, soit 16,6 pour 100 habitants (+85 % vs médiane départementale). On dénombre 95 créations récentes, soit 10,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0