Petite commune de 907 habitants, Blaru s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vernon et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent BENEDICTINES S C MONTMARTRE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 117 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 29 700 € à Houlbec-Cocherel, commune de 1 280 hab. à 9 km
Les données INSEE Filosofi créditent Blaru d'un revenu médian de 26 910 €, supérieur à la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (28 680 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 770 €.
Le tissu actif — 429 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi de 73,2 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,6 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (27,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu économique communal (58 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 29,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 16 immatriculations en 2024, sur un stock en +65,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est BENEDICTINES S C MONTMARTRE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 783 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 582 € de dépenses, dégageant 201 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 60 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 117 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Blaru (25,74 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (33,07 %), l'écart ressort à -7,33 points, part communale pure 23,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,84 %.
Côté géographie économique, Blaru est dans la grande couronne parisienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 328 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 105 allocataires de Blaru, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 740 € | 26 910 € |
| Effet de la redistribution | -830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 73,2 % | 6,3 % |
| Hommes | 84,6 % | 79,9 % | 5,5 % |
| Femmes | 71,5 % | 66,3 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 38,3 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 87,2 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 65,7 % | 60,7 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Blaru.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 67,1 % des emplois de Blaru.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Blaru.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Blaru, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,1 % de la population non scolarisée de Blaru.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Blaru, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Blaru, 105 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BENEDICTINES S C MONTMARTRE | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction de trois cabinets medicaux et deux logements | 768 345 € | 117 000 € | 15,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Blaru repose sur 58 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). 16 créations récentes (taux de renouvellement : 27,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0