Bois-Colombes (28 909 habitants) se distingue par une proportion notable de cadres et de professions intermédiaires. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Courbevoie. Parmi les principaux employeurs figurent COMPAGNIE IBM FRANCE et G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,9 % des emplois).
25 000 € de revenu médian à Deuil-La-Barre, commune de population comparable à 8 km
Les habitants de Bois-Colombes disposent d'un revenu médian de 32 650 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (31 000 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 650 € le repère. Le rapport interdécile (4,5) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Les indicateurs du travail (8,9 % de chômage, 73,5 % d'emploi) placent Bois-Colombes près des repères français, pour 16 093 actifs. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (52,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (20,4 %).
Au millésime Sirene 2023, Bois-Colombes compte 2 737 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 30,2 % des établissements. En 2024, 545 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +59,5 % — une dynamique de création forte. COMPAGNIE IBM FRANCE et G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Bois-Colombes affichent une structure équilibrée en 2024 (1 876 €/hab de recettes, 251 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 339 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (24,56 %). Par rapport à la médiane départementale (24,97 %), l'écart communal atteint -0,41 points, pour une part communale pure à 23,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,61 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bois-Colombes est caractéristique du tissu urbain parisien. Les flux domicile-travail font état de 13 152 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 4 825 allocataires, dont 445 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Bois-Colombes, le revenu médian par unité de consommation (32 650 €) se situe entre 14 140 € au 1er décile et 63 150 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Bois-Colombes, la médiane communale de 32 650 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 90,4 % du revenu disponible local et les pensions 16,2 %, signe d'un profil de Bois-Colombes marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (32 650 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 10,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Bois-Colombes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bois-Colombes, les salaires représentent 90,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 900 € | 34 340 € | 47 690 € |
| Indemnités de chômage | 10 500 € | 15 910 € | 24 490 € |
| Activités non salariées | 22 660 € | 41 400 € | 61 760 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 780 € | 27 860 € | 37 910 € |
| Revenus du patrimoine | 21 870 € | 45 980 € | 87 170 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 120 € | 6 210 € | 9 840 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 910 € | 22 000 € |
| Médiane | 35 730 € | 32 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 53 600 € | 46 210 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -3 080 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 73,5 % | 8,9 % |
| Hommes | 82,2 % | 75,3 % | 8,4 % |
| Femmes | 79,4 % | 71,9 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 32,4 % | 26,1 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,2 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 69,6 % | 9,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 52,9 % des emplois situés à Bois-Colombes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Bois-Colombes avec 72,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bois-Colombes est Transports en commun (51,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,2 % de la population non scolarisée de Bois-Colombes.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Bois-Colombes permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bois-Colombes, 4 825 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMPAGNIE IBM FRANCE | Information et communication (NAF 62.02A) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | EUROFIL | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | COMPAGNIE FRANCAISE D'ASSURANCE POUR LE COMMERCE EXTERIEUR | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | EPARGNE ACTUELLE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | NATRAN | Transports et entreposage (NAF 49.50Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | NATRAN | Transports et entreposage (NAF 49.50Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | CHIESI SAS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | SVP | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 250 à 499 salariés |
Entreprises (héritage)
Bois-Colombes héberge 2 737 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants. On dénombre 545 créations récentes, soit 19,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0