Économie
La dynamique de l'emploi local se traduit par un taux d'emploi de 80,0 % et un chômage à 0,0 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 80,0 % | 0,0 % |
| Hommes | 89,5 % | 89,5 % | 0,0 % |
| Femmes | 68,8 % | 68,8 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 96,2 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 28,6 % | 28,6 % | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Bois-de-Gand, 14,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 10,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 18 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 11 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 | 8,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 2,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Bois-de-Gand (60 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lons-Le-Saunier et Sellières.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 982 € d'aides d'investissement.
La commune recense 28 personnes actives, pour un taux de chômage contenu (0,0 %) et un taux d'emploi élevé (80,0 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 8 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. Le flux de création atteint 2 unités en 2024 de Bois-de-Gand.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 1 116 €/hab proches des recettes à 1 237 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 0 €/hab.
Le taux global de TFB de Bois-de-Gand, 43,73 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 47,78 % — est de -4,05 points, sur un taux communal pur de 38,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,76 %.
Bois-de-Gand est dans le relief du Jura; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Bois-de-Gand à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 26 actifs vont travailler notamment vers Lons-Le-Saunier et Sellières. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Bois-de-Gand, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Bois-de-Gand (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 3 | 13,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 3 | 13,0 % |
| L | Activités immobilières | 3 | 13,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 13,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 13,0 % |
| F | Construction | 2 | 8,7 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 8,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 4,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 4,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 4,3 % |
| P | Enseignement | 1 | 4,3 % |
Répartition des 19 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Bois-de-Gand (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE BOIS DE GAND siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| VMLO-SERVICES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 2 plus gros employeurs de Bois-de-Gand classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Bois-de-Gand (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Bois-de-Gand (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Bois-de-Gand (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Bois-de-Gand (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 5 à 8 unités), avec 2 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2014 | 5 | — |
| 2015 | 8 | 2 |
| 2016 | 8 | — |
| 2017 | 7 | 1 |
| 2018 | 7 | — |
| 2019 | 7 | — |
| 2020 | 7 | 3 |
| 2021 | 9 | 1 |
| 2022 | 7 | 2 |
| 2023 | 8 | 1 |
| 2024 | — | 2 |
L'activité économique de Bois-de-Gand repose sur 8 établissements, soit 13,3 pour 100 habitants (+74 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 25,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (38 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (38 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
