Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Brives-Charensac.
Commune de 4 244 habitants animée par le commerce et les services, Brives-Charensac s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Puy-en-Velay et Saint-Germain-Laprade. Parmi les principaux employeurs figurent AUCHAN HYPERMARCHE et ORGANISME DE GESTION LA CHARTREUSE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 193 175 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 720 € de revenu médian à Langeac, à 35 km
Avec 20 830 € de revenu médian, Brives-Charensac se situe en dessous du repère national. Face à la médiane dans l'Haute-Loire fixée à 22 230 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 400 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 430 € à 36 240 €, pour un rapport interdécile modérée (2,9).
Le marché du travail de Brives-Charensac fait face à des tensions (13,7 % de chômage), avec un taux d'emploi de 62,4 % pour 1 786 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (35,3 %).
478 établissements sont actifs de Brives-Charensac en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 38,3 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 43 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +18,3 % sur la période). AUCHAN HYPERMARCHE et ORGANISME DE GESTION LA CHARTREUSE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 028 €/hab de recettes, 906 €/hab de dépenses, 122 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 549 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 193 175 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 47,45 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de +5,14 points, sur un taux communal pur de 43,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,25 %.
Brives-Charensac est dans la tradition des villages auvergnats; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Brives-Charensac à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 127 actifs vont travailler notamment vers Le Puy-en-Velay et Saint-Germain-Laprade. Côté social, 1 055 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 12 430 € et le neuvième à 36 240 €, la fourchette des niveaux de vie de Brives-Charensac dessine une dispersion modérée (médiane 20 830 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Brives-Charensac (20 830 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Brives-Charensac, les salaires et traitements pèsent 52,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 37,6 %, le patrimoine 8,8 % et les prestations sociales 7,7 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Brives-Charensac situe la médiane communale à 20 830 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Brives-Charensac met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 840 € | 21 280 € | 27 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 030 € | 21 140 € | 27 860 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 360 € | 15 730 € |
| Médiane | 19 820 € | 20 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 030 € | 27 760 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 62,4 % | 13,7 % |
| Hommes | 74,2 % | 64,6 % | 13,0 % |
| Femmes | 70,5 % | 60,3 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 33,5 % | 26,8 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 80,2 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 46,0 % | 12,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Brives-Charensac est Employés (35,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Brives-Charensac, 60,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Brives-Charensac, 84,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Brives-Charensac, CDI / Fonction publique concerne 84,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,5 % de la population non scolarisée de Brives-Charensac.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Brives-Charensac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Brives-Charensac, 1 055 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUCHAN HYPERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #2 | ORGANISME DE GESTION LA CHARTREUSE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE LA CHARTREUSE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISON DE RETRAITE FOYER VERT BOCAGE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | JOURDA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #8 | FONCIERE DU VELAY | Commerce (NAF 46.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | EPAGE LOIRE LIGNON | Administration publique (NAF 84.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RICHARDSON | Commerce (NAF 46.74B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Requalification de l'avenue charles dupuy et de la place du 8 mai 1945 | 590 570 € | 138 175 € | 23,4 % |
| DETR | Reparation des amenagements publics post crue 17 octobre 2024 | 209 228 € | 55 000 € | 26,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Brives-Charensac héberge 478 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+41 % vs médiane départementale). On dénombre 43 créations récentes, soit 9,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
