Bruyères-le-Châtel compte 3 788 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Massy. Parmi les principaux employeurs figurent CEA CENTRE DE BRUYERES LE CHATEL et BULL SAS. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 924 € d'aides d'investissement.
À Nozay (8 km, 4 471 hab.), le revenu médian s'élève à 30 540 €
Selon les dernières données Filosofi, Bruyères-le-Châtel affiche un revenu médian de 27 530 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Essonne — 25 480 € — atteint près de 2 050 € en faveur de Bruyères-le-Châtel. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 240 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 260 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
Le chômage communal (7,4 %) et le taux d'emploi (71,5 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 53,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Au millésime Sirene 2023, Bruyères-le-Châtel compte 257 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 58 immatriculations en 2024, sur un stock en +76,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CEA CENTRE DE BRUYERES LE CHATEL et BULL SAS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Bruyères-le-Châtel dégage une épargne brute de seulement 116 €/hab pour 866 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,2 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 198 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (34,73 %). Le taux global de TFB s'écarte de -6,17 points par rapport à la médiane départementale (40,90 %); part communale seule: 31,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,69 %.
Le positionnement géographique — Bruyères-le-Châtel est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 403 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 570 allocataires de Bruyères-le-Châtel, dont 55 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 240 €) et les 10 % les plus aisés (44 260 €), autour d'une médiane de 27 530 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bruyères-le-Châtel se lisent autour de la médiane communale (27 530 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Bruyères-le-Châtel combine 81,1 % de salaires, 23,0 % de pensions, 4,6 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Bruyères-le-Châtel, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (27 530 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Bruyères-le-Châtel.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 490 € | 27 490 € | 35 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 910 € | 29 030 € | 34 480 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 500 € | 20 870 € |
| Médiane | 27 990 € | 27 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 350 € | 34 850 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 71,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 77,5 % | 72,2 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,9 % | 70,7 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 30,7 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 87,8 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 59,9 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (53,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bruyères-le-Châtel.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Bruyères-le-Châtel avec 82,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 78,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bruyères-le-Châtel.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bruyères-le-Châtel est CDI / Fonction publique (87,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,6 % de Bruyères-le-Châtel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Bruyères-le-Châtel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 570 foyers aidés de Bruyères-le-Châtel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEA CENTRE DE BRUYERES LE CHATEL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | BULL SAS | Information et communication (NAF 62.02A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VITAKRAFT FRANCE LABORATOIRE VETERINAIRE | Commerce (NAF 46.38B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CODE INTERNE : 046257 | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE LES COQUELICOTS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOCIETE D ASSEMBLAGES PAR FAISCEAUX D ELECTRONS ET LASER | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | EQUIPEMENT AIRE DE JEUX | Construction (NAF 43.99D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SV GUYOT TRAITEUR | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PARCOUDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Accessibilité et aménagement du cimetière | 83 082 € | 24 924 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bruyères-le-Châtel héberge 257 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. On dénombre 58 créations récentes, soit 22,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0