Avec ses 330 habitants, Caloire relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Unieux.
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 479 € d'aides d'investissement.
À Merle-Leignec, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 22 690 €
Les habitants de Caloire disposent d'un revenu médian de 29 190 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 680 €), Caloire se situe environ 7 510 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,6 % et un taux d'emploi de 72,9 %, indicateurs d'un marché actif. Parmi les emplois de Caloire, les employés concentrent 33,0 % des effectifs.
Avec 24 établissements actifs en 2023, Caloire présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 20,8 % des établissements. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -7,7 % sur la période).
Les finances de Caloire laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -18 €/hab d'épargne brute et 124 €/hab de dette. Les dépenses d'équipement atteignent 107 € par habitant.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 31,86 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 40,69 % — est de -8,83 points, sur un taux communal pur de 28,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,46 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Caloire est au cœur du maillage communal du département de la Loire. Côté navettes domicile-travail, 121 actifs vont travailler notamment vers Saint-Étienne et Unieux. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
Le saviez-vous ?
- Caloire est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Loire. (sur 89 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
- Caloire est le petit village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Loire. (sur 89 petits villages entre 100 et 500 habitants)
- Caloire est le petit village ayant le moins de non-diplômés du département Loire. (sur 89 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 090 € | 29 190 € |
| Effet de la redistribution | -900 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,9 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,0 % | 76,1 % | 4,9 % |
| Femmes | 74,4 % | 69,6 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 28,6 % | 28,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 98,3 % | 92,4 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 59,3 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Caloire est Employés (33,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Caloire se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 49,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Caloire, 92,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 6,4 % de la population non scolarisée de Caloire.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Caloire permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Caloire se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d’un ponton et d’une zone de loisirs en bord de Loire Lieu-dit La Mûre | 127 396 € | 25 479 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Caloire se compose de 24 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0