Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Unieux.
Commune de 8 514 habitants animée par le commerce et les services, Unieux s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Firminy. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE LE BOIS DE LA RIVE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 85 990 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Sury-Le-Comtal (17 km) affiche 21 570 € de revenu médian
Unieux affiche un niveau de vie médian de 22 060 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (21 680 €) est proche de celle d'Unieux. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (14,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le chômage (11,9 %) et le taux d'emploi (66,7 %) indiquent un marché du travail en tension sur 3 803 actifs. Côté CSP, les employés (30,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,9 %).
Le tissu économique d'Unieux — 486 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 24,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 106 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +25,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COLLEGE LE BOIS DE LA RIVE.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 278 €/hab d'épargne brute pour 1 248 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 4,7 années (courte), pour 324 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 49,02 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 40,69 % — est de +8,33 points, sur un taux communal pur de 45,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,79 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Unieux est au cœur du maillage communal du département de la Loire. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 2 764 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 640 allocataires, dont 180 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 690 €) et les 10 % les plus aisés (34 990 €), autour d'une médiane de 22 060 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Unieux, les 40-59 ans tirent la médiane (22 060 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 63,3 % du revenu disponible local et les pensions 31,1 %, signe d'un profil d'Unieux marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 060 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Unieux, la ligne pointillée des 14,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes d'Unieux, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 830 € | 22 500 € | 28 050 € |
| Indemnités de chômage | 10 750 € | 13 550 € | 15 950 € |
| Activités non salariées | 17 670 € | 29 430 € | 38 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 310 € | 21 920 € | 27 390 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 000 € | 16 940 € |
| Médiane | 21 380 € | 22 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 500 € | 27 860 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 66,7 % | 11,9 % |
| Hommes | 78,6 % | 69,6 % | 11,5 % |
| Femmes | 72,9 % | 63,9 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 38,8 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 79,7 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 62,3 % | 56,0 % | 10,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Unieux est Employés (30,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Unieux avec 42,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 88,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Unieux.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,0 % d'Unieux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Unieux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 640 foyers aidés d'Unieux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE LE BOIS DE LA RIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ITINOVA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MJACDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FOYER RESIDENCE MAISON DE L AMITIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES RIVES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CENTRE SOCIAL D UNIEUX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE DE MUSIQUE D UNIEUX | Enseignement (NAF 85.59B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE VIGNERON | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SCE CUISINE CENTRALISEE | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Périscolaire du vigneron - extension, isolation de la toiture et installation de panneaux photovoltaïques | 343 945 € | 85 990 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Unieux se compose de 486 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Avec 106 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
