Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Caraman.
Petite commune de 2 513 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Caraman active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE FRANCOIS MITTERRAND et IGREC.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 16 814 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Montlaur (1 791 hab., à 15 km) présente 27 080 € de revenu médian
Le revenu médian de Caraman s'établit à 24 710 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 420 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 9,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Caraman enregistre 7,4 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 251 actifs. Les employés (34,1 %) devancent les Professions intermédiaires (25,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 268 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +38,1 % sur la décennie, avec 43 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COLLEGE FRANCOIS MITTERRAND et IGREC.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 99 €/hab d'épargne brute sur 1 019 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 6,8 années (raisonnable), pour 302 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 16 814 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Caraman pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 47,12 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (50,86 %), l'écart ressort à -3,74 points, part communale pure 38,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,25 %.
À l'échelle régionale, Caraman est au cœur de l'arrière-pays occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 794 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 445 allocataires de Caraman, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 710 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Caraman se lisent autour de la médiane communale (24 710 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (72,3 %), pensions (23,6 %), patrimoine (8,1 %) et prestations (4,6 %), la composition des ressources de Caraman reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Caraman indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 710 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Caraman évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 550 € | 25 490 € | 32 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 080 € | 21 850 € | 29 110 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 330 € | 18 550 € |
| Médiane | 24 580 € | 24 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 800 € | 31 790 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,6 % | 7,4 % |
| Hommes | 81,5 % | 76,4 % | 6,3 % |
| Femmes | 79,6 % | 72,8 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 31,5 % | 22,8 % | 27,4 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,5 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 75,4 % | 69,8 % | 7,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Caraman, la répartition CSP place en tête les Employés (34,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Caraman avec 41,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Caraman, 86,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,3 % des salariés de Caraman, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Caraman, 15,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Caraman, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 445 foyers allocataires de Caraman, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE FRANCOIS MITTERRAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | IGREC | Services administratifs et de soutien (NAF 82.91Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SARL AMBULANCES DU LAURAGAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE GESTION ECOLE INTERCOMMUNALE MUSIQUE DU LAURAGAIS | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BRIOL DIFFUSION | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MIRADEC | Industrie manufacturière (NAF 33.20D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAISON D'ENFANTS LA LANDELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | G20 ET RECAPE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et creations d'installations sportives et socio-educatives | 169 714 € | 16 814 € | 9,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Caraman. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Caraman repose sur 268 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants. 43 créations récentes (taux de renouvellement : 16,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0