Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cases-de-Pène : revenu médian 22 680 €/an, chômage 10,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 270 € | 22 680 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
À Tuchan, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 18 770 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 72,6 % | 10,2 % |
| Hommes | 83,3 % | 74,9 % | 10,0 % |
| Femmes | 78,5 % | 70,3 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 40,1 % | 29,5 % | 26,4 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 86,9 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 58,5 % | 4,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 27,8 % des emplois situés à Cases-de-Pène: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 45 | 27,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 21 | 12,9 % |
| Professions intermédiaires | 36 | 22,6 % |
| Employés | 15 | 9,4 % |
| Ouvriers | 34 | 21,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,8 % des emplois de Cases-de-Pène.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 9,5 % |
| Industrie | 33 | 20,4 % |
| Construction | 23 | 14,1 % |
| Commerce, transports, services | 61 | 37,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 29 | 18,2 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Cases-de-Pène est Voiture (91,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 2,2 % |
| Marche à pied | 16 | 3,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,7 % |
| Voiture | 432 | 91,5 % |
| Transports en commun | 10 | 2,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 325 | 84,4 % |
| CDD | 42 | 10,9 % |
| Intérim | 8 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 1,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,4 % de la population non scolarisée de Cases-de-Pène.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 107 | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 197 | 28,4 % |
| Baccalauréat | 136 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 55 | 7,9 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 15,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,1 % | 24,4 % |
| Baccalauréat | 20,8 % | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 13,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,1 % | 8,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Cases-de-Pène permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 46 | 33 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 77 | 76 | 98,7 % |
| 11-14 ans | 65 | 65 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 38 | 38 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 70 | 33 | 46,6 % |
| 25-29 ans | 35 | 0 | 0,0 % |
Les 170 allocataires de Cases-de-Pène bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 973 habitants, Cases-de-Pène conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Rivesaltes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CHATEAU DE JAU.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 10 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (22 680 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans les Pyrénées-Orientales s'élève à 21 060 €, soit environ 1 620 € de moins qu'à Cases-de-Pène.
521 actifs, 10,2 % de chômage et 72,6 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La structure socioprofessionnelle privilégie les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,8 % des emplois occupés).
Le recensement Sirene 2023 identifie 74 établissements actifs de Cases-de-Pène, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,0 % des établissements. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +105,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CHATEAU DE JAU.
Les comptes de Cases-de-Pène affichent une structure équilibrée en 2024 (1 086 €/hab de recettes, 177 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 1 042 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 10 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Cases-de-Pène pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 47,84 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 46,18 % — est de +1,66 points, sur un taux communal pur de 44,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,42 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cases-de-Pène est au cœur du Roussillon, entre Canigou et Méditerranée. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 397 actifs vont travailler notamment vers Perpignan et Rivesaltes. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
