Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cesson.
Avec 11 222 habitants, Cesson combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent HEMERA SERVICE PROPRETE et AUCHAN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
27 030 €revenu médian+8% vs dept · +19% vs France
71,4 %Taux d'emploi+2% vs dept · +5% vs France
8,0 %Taux de pauvreté-38% vs dept · -50% vs France
Fleury-Mérogis (13 721 hab., à 18 km) présente 19 420 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Cesson, 27 030 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (25 000 €), Cesson se situe environ 2 030 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 760 € à 41 500 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Le chômage communal (8,5 %) et le taux d'emploi (71,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La CSP la plus représentée est celle des employés (41,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Cesson, 635 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,3 % du total des unités actives. En 2024, 184 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,6 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HEMERA SERVICE PROPRETE et AUCHAN.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 223 €/hab d'épargne brute sur 1 282 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 176 €/hab.
Le taux de TFB global de Cesson est plus élevé que la moyenne française, à 59,26 % en 2024. Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint +10,85 points, pour une part communale pure à 57,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,45 %.
Cesson est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cesson dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 4 437 actifs vont travailler notamment vers Paris et Melun. Côté social, 1 925 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 140 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
27 030 €Revenu médianLa moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
4 168Ménages fiscauxFoyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,22Indice de GiniMesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
8,0 %Taux de pauvretéPart de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
70 %Ménages imposésPart des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 14 760 € et le neuvième à 41 500 €, la fourchette des niveaux de vie de Cesson dessine une dispersion modérée (médiane 27 030 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Cesson se lisent autour de la médiane communale (27 030 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Cesson, les salaires et traitements pèsent 78,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,1 %, le patrimoine 5,1 % et les prestations sociales 4,3 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Cesson situe la médiane communale à 27 030 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 8,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Cesson.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Cesson, les salaires représentent 78,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
28 780 €PropriétairesGini : 0,20
18 900 €LocatairesGini : 0,24
16 690 €Locataires du parc socialGini : 0,21
22 480 €Locataires du parc privéGini : 0,24
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
Source
1er quartile (Q1)
Médiane
3e quartile (Q3)
Salaires et traitements
20 860 €
26 900 €
32 970 €
Pensions, retraites et rentes
23 260 €
28 620 €
35 020 €
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
71,4 %Taux d'emploiPart des 15-64 ans occupant un emploi
8,5 %Taux de chômagePart des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,1 %Taux d'activitéPart des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
5 045Actifs occupésNombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
Catégorie
Taux d'activité
Taux d'emploi
Taux de chômage
Ensemble
78,1 %
71,4 %
8,5 %
Hommes
79,0 %
73,1 %
7,3 %
Femmes
77,2 %
69,8 %
9,7 %
15-24 ans
41,0 %
31,7 %
22,6 %
25-54 ans
95,2 %
88,7 %
6,8 %
55-64 ans
65,4 %
61,5 %
6,0 %
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 71,2 % des emplois situés à Cesson, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Cesson, 67,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Cesson, CDI / Fonction publique concerne 88,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Cesson, 11,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Cesson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR
Aide à Finalité Régionale (standard)
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante
(source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées
(artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
#
Établissement
Activité
Tranche d'effectif
#1
HEMERA SERVICE PROPRETE
Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z)
1 000 à 1 999 salariés
#2
AUCHAN
Commerce (NAF 47.11F)
500 à 999 salariés
#3
DEUX PJ
Transports et entreposage (NAF 49.32Z)
250 à 499 salariés
#4
LEROY MERLIN
Commerce (NAF 47.52B)
200 à 249 salariés
#5
MAIRIE
Administration publique (NAF 84.11Z)
100 à 199 salariés
#6
ADTS
Transports et entreposage (NAF 49.32Z)
100 à 199 salariés
#7
LES P'TITES MAINS
Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z)
100 à 199 salariés
#8
RESTAURANT MCDONALD S
Hébergement et restauration (NAF 56.10C)
50 à 99 salariés
#9
GUEUDET 1880
Commerce (NAF 45.11Z)
50 à 99 salariés
#10
AE
Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A)
50 à 99 salariés
49 établissements de 10 salariés et plus
répertoriés sur la commune au total.
Source : INSEE, base Sirene (Licence Ouverte Etalab).
Soit 4,37 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Seine-et-Marne : 5,38 · moyenne France : 6,21).
Le paysage entrepreneurial de Cesson se compose de 635 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 184 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 29,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
635établissements actifs
184Créations en 2024
29,0 %Taux de création
186
Commerce, transports, hébergement et restauration
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (186), Activités scientifiques, techniques, services administratifs (108) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (87), reflet de la spécialisation économique locale.
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +38,6 %; le flux annuel de créations se situe à 184 en 2024.