Village de 1 742 habitants, Seine-Port s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CHATEAUFORM'.
En regard, Saint-Sauveur-sur-École (à 6 km, 1 125 hab.) affiche 33 090 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 33 990 € à Seine-Port, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-et-Marne s'élève à 25 000 €, soit environ 8 990 € de moins qu'à Seine-Port.
Seine-Port combine taux de chômage bas (6,8 %) et taux d'emploi élevé (68,4 %), sur une base de 849 actifs. Parmi les emplois de Seine-Port, les employés concentrent 27,5 % des effectifs.
Le maillage productif local rassemble 177 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 27,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 29 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,3 %. MAIRIE et CHATEAUFORM' comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 915 €/hab de recettes de Seine-Port, 787 €/hab de dépenses et 128 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 4,2 années (courte), pour 244 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Seine-Port, 37,62 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (48,41 % de médiane TFB), Seine-Port présente un écart de -10,79 points — la part communale pure s'élève à 36,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,68 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Seine-Port est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France. Les flux domicile-travail font état de 714 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 205 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 36 870 € | 33 990 € |
| Effet de la redistribution | -2 880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 68,4 % | 6,8 % |
| Hommes | 73,5 % | 68,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 73,3 % | 68,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 38,1 % | 32,1 % | 15,7 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 86,8 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 53,6 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (27,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Seine-Port.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 48,5 % des emplois situés à Seine-Port, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 76,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Seine-Port.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,1 % de la population non scolarisée de Seine-Port.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Seine-Port permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Seine-Port, 205 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CHATEAUFORM' | Services administratifs et de soutien (NAF 82.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CSM EXPERTISE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | GLOBECAST FRANCE | Information et communication (NAF 61.90Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Seine-Port se compose de 177 établissements, soit 10,2 pour 100 habitants (+41 % vs médiane départementale). Avec 29 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0