Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 440 € | — |
| 2018 | 23 060 € | — |
| 2019 | 24 330 € | — |
| 2020 | 24 550 € | — |
| 2021 | 26 340 € | — |
En comparaison, Sampigny-Lès-Maranges (à 4 km) enregistre 23 710 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 75,3 % | 5,4 % |
| Hommes | 76,2 % | 71,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 84,4 % | 80,9 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 32,1 % | 10,7 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 92,1 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 69,5 % | 3,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Change, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (62,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 3 | 4,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 7,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 12,4 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 13,7 % |
| Ouvriers | 46 | 62,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 52,3 % des emplois situés à Change, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 39 | 52,3 % |
| Industrie | 10 | 13,5 % |
| Construction | 10 | 14,1 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 7,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 13,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Change, 18,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31 | 18,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 58 | 34,1 % |
| Baccalauréat | 31 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 9,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Change (217 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 30,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chagny et Beaune. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI et BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 15 785 € d'aides d'investissement.
Change affiche un niveau de vie médian de 26 340 €, au niveau de la médiane française. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 260 € de moins qu'ici. Comparée à la médiane départementale (22 170 €), Change se situe environ 4 170 € au-dessus.
Les données sur les 109 personnes actives communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,4 %, taux d'emploi à 75,3 %. Parmi les emplois de Change, les ouvriers concentrent 62,1 % des effectifs.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 12 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 33,3 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -7,7 % — un recul du stock d'établissements. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI et BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 45 €/hab d'épargne brute et 660 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 531 €/hab. Un projet local a bénéficié de 15 785 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (35,82 %). L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de -8,49 points, sur un taux communal pur de 33,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,57 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Change est au cœur du tissu bourguignon. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 73 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Change, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Change (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 23 | 23,2 % |
| L | Activités immobilières | 22 | 22,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 12,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 8,1 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 8,1 % |
| F | Construction | 6 | 6,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 4,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 3,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 3,0 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 2,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
Répartition des 81 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Change (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI siège | — | 20 à 49 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.22B Construction |
| SAS LES CABOTTES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE CHANGE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DOMAINE CLAUDE NOUVEAU siège | — | 3 à 5 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEV BOULEY PICARD siège | — | 3 à 5 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DOMAINE MONNOT-ROCHE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL DOMAINE JOSEPH LAFOUGE ET FILS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 8 plus gros employeurs de Change classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Change (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Change (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Change (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Change (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 13 à 12 (-7,7 %), avec 3 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2014 | 13 | 2 |
| 2015 | 8 | 1 |
| 2016 | 9 | 1 |
| 2017 | 11 | — |
| 2018 | 10 | — |
| 2019 | 14 | 4 |
| 2020 | 15 | 1 |
| 2021 | 18 | 3 |
| 2022 | 16 | 1 |
| 2023 | 12 | 4 |
| 2024 | — | 3 |
Le tissu économique de Change compte 12 établissements actifs. Avec 3 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 25,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
