Chanteloup-en-Brie rassemble 4 130 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Roissy-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent ARVATO CHANTELOUP SAS et EXXELIA.
Un projet a été subventionné par l'État pour 71 628 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Brou-sur-Chantereine (8 km) affiche 22 750 €
Les habitants de Chanteloup-en-Brie disposent d'un revenu médian de 27 450 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-et-Marne s'élève à 25 000 €, soit environ 2 450 € de moins qu'à Chanteloup-en-Brie. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Chanteloup-en-Brie enregistre 7,9 % de chômage et 75,9 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 154 actifs. Côté CSP, les professions intermédiaires (29,3 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (23,7 %).
Au millésime Sirene 2023, Chanteloup-en-Brie compte 544 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,1 % des établissements. Au millésime 2024, 116 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +147,3 % sur la période). Côté employeurs, ARVATO CHANTELOUP SAS et EXXELIA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (105 €/hab) sur des recettes de 1 188 €/hab. La durée théorique de désendettement — 8,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 136 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 54,63 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Comparée au département (48,41 % de médiane TFB), Chanteloup-en-Brie présente un écart de +6,22 points — la part communale pure s'élève à 51,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,71 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chanteloup-en-Brie est une commune périurbaine francilienne. Le nombre de navetteurs sortants — 1 824 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 760 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Chanteloup-en-Brie s'étage de 14 210 € pour les 10 % les plus modestes à 42 590 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 27 450 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Chanteloup-en-Brie, les 40-59 ans tirent la médiane (27 450 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 90,6 % du revenu disponible local et les pensions 12,1 %, signe d'un profil de Chanteloup-en-Brie marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 450 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Chanteloup-en-Brie met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 320 € | 28 120 € | 34 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 090 € | 26 580 € | 33 110 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 350 € | 21 110 € |
| Médiane | 28 290 € | 27 450 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 390 € | 34 220 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 75,9 % | 7,9 % |
| Hommes | 84,3 % | 78,7 % | 6,7 % |
| Femmes | 80,6 % | 73,3 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 38,6 % | 30,6 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 88,8 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 71,7 % | 66,5 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chanteloup-en-Brie.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 52,8 % des emplois situés à Chanteloup-en-Brie, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Chanteloup-en-Brie, 64,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,5 % de la population non scolarisée de Chanteloup-en-Brie.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Chanteloup-en-Brie permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Chanteloup-en-Brie se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 760 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARVATO CHANTELOUP SAS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | EXXELIA | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ARVATO SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MARATHON | Transports et entreposage (NAF 49.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ELF BRIE DES NATIONS | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COS FONTENELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CLIMAT SYSTEMS | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HOTEL DALI BEEF CLUB & STEAKHOUSE GATSBY CLUB | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | KCDC | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renaturation et mise en accessibilité de la cour de récréation de l’école élémentaire | 179 069 € | 71 628 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chanteloup-en-Brie repose sur 544 établissements, soit 13,2 pour 100 habitants (+83 % vs médiane départementale). 116 créations récentes (taux de renouvellement : 21,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0