Économie
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Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage a baissé de 4,2 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 330 € | — |
| 2018 | 22 220 € | — |
| 2019 | 21 330 € | — |
| 2020 | 22 540 € | — |
| 2021 | 23 280 € | — |
En regard, Champfromier (à 15 km, 725 hab.) affiche 29 100 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 71,9 % | 8,0 % |
| Hommes | 78,5 % | 72,4 % | 7,7 % |
| Femmes | 77,8 % | 71,4 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 54,2 % | 40,9 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 87,8 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 53,0 % | 7,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (59,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chassal-Molinges.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 3,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 70 | 8,6 % |
| Professions intermédiaires | 198 | 24,2 % |
| Employés | 34 | 4,1 % |
| Ouvriers | 484 | 59,3 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Chassal-Molinges, 61,9 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 506 | 61,9 % |
| Construction | 45 | 5,6 % |
| Commerce, transports, services | 232 | 28,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 34 | 4,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La pyramide des diplômes de Chassal-Molinges montre 20,5 % de diplômés du supérieur et 26,8 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 230 | 26,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 65 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 245 | 28,6 % |
| Baccalauréat | 143 | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 95 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 4,0 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chassal-Molinges rassemble 1 113 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 28,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Claude et Moirans-en-Montagne. Parmi les principaux employeurs figurent J B TECNICS et WITECH. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 58 555 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Chassal-Molinges s'établit à 23 280 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 640 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (26 090 €), le revenu de Chassal-Molinges est inférieur d'à peu près 2 810 €.
507 personnes actives, 8,0 % de chômage et 71,9 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (59,3 %). Le niveau de qualification local est marqué par 20,5 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Le répertoire Sirene (2024) identifie 127 unités de Chassal-Molinges, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, construction porte 21,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 20 en 2025, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +71,6 %. Côté employeurs, J B TECNICS et WITECH figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 271 €/hab d'épargne brute sur 1 202 €/hab de recettes. Il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 349 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 58 555 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 019 €.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2025 (52,89 % de TFB globale). Comparée au département (47,82 % de médiane TFB), Chassal-Molinges présente un écart de +5,07 points — la part communale pure s'élève à 46,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,83 %.
Chassal-Molinges est dans le relief du Jura; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Chassal-Molinges à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les flux domicile-travail soulignent un rôle d'employeur: 690 navetteurs entrants contre 313 sortants. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Chassal-Molinges, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Chassal-Molinges (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 74 | 22,2 % |
| F | Construction | 44 | 13,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 40 | 12,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 32 | 9,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 28 | 8,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 27 | 8,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 16 | 4,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 4,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 11 | 3,3 % |
| S | Autres activités de services | 11 | 3,3 % |
| H | Transports et entreposage | 8 | 2,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 2,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 8 | 2,4 % |
| P | Enseignement | 5 | 1,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 4 | 1,2 % |
| J | Information et communication | 2 | 0,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 244 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Chassal-Molinges (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| J B TECNICS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 200 à 249 salariés | 22.22Z Industrie manufacturière |
| WITECH siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 29.32Z Industrie manufacturière |
| FELIX BARONI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.99C Construction |
| ETABLISSEMENTS SIMON SARL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.73A Industrie manufacturière |
| MEDICOS CHASSAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 22.29B Industrie manufacturière |
| JOB'CLEAN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| JURA SUD FOOT siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ETABLISSEMENTS NOVASSU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 22.29A Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE CHASSAL-MOLINGES siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SYNDICAT MIXTE D'ACCOMPAGNEMENT DES AINES DU HAUT JURA | — | 10 à 19 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| ETABLISSEMENTS LAHU MICHEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 22.29B Industrie manufacturière |
| STABILIT FRANCE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 46.76Z Commerce de gros et de détail |
| COMO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| LOCATION TRANSPORTS DURAND EURL siège | SARL | 10 à 19 salariés | 49.41C Transports et entreposage |
| JADE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SEMI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.33Z Construction |
| ELECTRICITE DE FRANCE | SA (société anonyme) | 6 à 9 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| AA TP siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.12A Construction |
| COMMUNE DE CHASSAL-MOLINGES | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| METALLERIE ET OUVERTURES BELUARDO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.32B Construction |
| PHARMACIE DE LA VALLEE FANNY CHAPPEZ siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| GROUPE JBT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| BORNAREL ELECTRICITE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| BOULANGERIE - PATISSERIE CHALUMEAU siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| ALFA 3A | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| LES FRANCAS DU JURA | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 88.99A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE CHASSAL-MOLINGES | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| B LYON INVEST | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 35.11Z Production et distribution d'énergie |
| SARL ARC OUTILS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| SMIPLAST siège | SARL | 1 à 2 salariés | 22.29B Industrie manufacturière |
| BARONI HOLDING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| G.A PARTICIPATIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| SCI LES CIMES siège | SCI (société civile immobilière) | 1 à 2 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| FONCIERE CHANTIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 68.10Z Activités immobilières |
| S 2 P HOLDING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| JBT HOLDING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| ZELIE siège | SCI (société civile immobilière) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| FLEXHYMETAL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| HOLDING AA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| ALUGANDDEPANNAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| TECHMECAPROD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 28.49Z Industrie manufacturière |
| SUPRA T siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 73.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 42 plus gros employeurs de Chassal-Molinges classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Chassal-Molinges (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Chassal-Molinges (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Chassal-Molinges (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Chassal-Molinges (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +71,6 %; le flux annuel de créations se situe à 20 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 74 | 16 |
| 2015 | 80 | 6 |
| 2016 | 78 | 7 |
| 2017 | 91 | 16 |
| 2018 | 101 | 10 |
| 2019 | 106 | 17 |
| 2020 | 107 | 9 |
| 2021 | 122 | 16 |
| 2022 | 121 | 20 |
| 2023 | 125 | 18 |
| 2024 | 127 | 13 |
| 2025 | — | 20 |
Le tissu économique de Chassal-Molinges compte 127 établissements actifs. Soit 11,4 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 20 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 15,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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