01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 490 € | — |
| 2018 | 25 690 € | — |
| 2019 | 26 220 € | — |
| 2020 | 25 620 € | — |
| 2021 | 26 560 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 560 € | 26 560 € |
| Effet de la redistribution | -1 000 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 25 530 € à Verchaix, commune de 830 hab. à 17 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 90,3 % | 88,0 % | 2,5 % |
| Hommes | 93,0 % | 89,2 % | 4,1 % |
| Femmes | 87,3 % | 86,8 % | 0,6 % |
| 15-24 ans | 71,6 % | 69,6 % | 2,7 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 94,4 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 80,7 % | 80,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 27,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 1,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 191 | 18,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 4,4 % |
| Professions intermédiaires | 258 | 24,6 % |
| Employés | 287 | 27,4 % |
| Ouvriers | 246 | 23,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Châtel, 78,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 2,4 % |
| Industrie | 15 | 1,5 % |
| Construction | 60 | 5,8 % |
| Commerce, transports, services | 819 | 78,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 129 | 12,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (66,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Châtel.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 101 | 13,2 % |
| Marche à pied | 127 | 16,6 % |
| Vélo | 6 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,3 % |
| Voiture | 508 | 66,2 % |
| Transports en commun | 23 | 3,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 59,4 % des salariés de Châtel, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 306 | 59,4 % |
| CDD | 188 | 36,5 % |
| Intérim | 8 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,7 % de Châtel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 141 | 14,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 284 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 215 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 107 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 94 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 75 | 7,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,5 % | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,9 % | 22,7 % |
| Baccalauréat | 23,3 % | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,4 % | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 12,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 9,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Châtel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 30 | 73,2 % |
| 6-10 ans | 43 | 41 | 95,3 % |
| 11-14 ans | 42 | 40 | 95,2 % |
| 15-17 ans | 29 | 28 | 96,6 % |
| 18-24 ans | 73 | 17 | 23,3 % |
| 25-29 ans | 123 | 3 | 2,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 110 foyers allocataires de Châtel, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Châtel est la commune ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Haute-Savoie. (sur 279 communes)
- Châtel se classe 2e village ayant le taux d'emploi le plus élevé de France. (sur 11 106 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Résumé
Châtel (1 174 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (72,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement La Chapelle-D'abondance et Abondance. Parmi les principaux employeurs figurent REMONTEES MECANIQUES DE CHATEL et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 683 € d'aides d'investissement.
Les données INSEE Filosofi créditent Châtel d'un revenu médian de 26 560 €, supérieur à la médiane nationale. La médiane dans l'Haute-Savoie, 27 430 €, est voisine du niveau communal.
À 2,5 % de chômage et 88,0 % d'emploi, Châtel dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 770 actifs. Les employés (27,4 %) devancent les Professions intermédiaires (24,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu de Châtel combine 494 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le premier secteur NAF rassemble 40,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +12,3 % sur la décennie, avec 42 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment REMONTEES MECANIQUES DE CHATEL et MAIRIE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 3 701 €/hab pour 13 214 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 4 679 €/hab. Un projet local a bénéficié de 20 683 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 38,39 % en 2024 de Châtel, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +7,19 points par rapport à la médiane départementale (31,20 %); part communale seule: 33,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,97 %.
Côté géographie économique, Châtel est au cœur des Alpes du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 221 navetteurs sortants rejoignent principalement La Chapelle-D'abondance et Abondance. La CAF recense 110 allocataires de Châtel, avec 5 foyers RSA parmi eux.