Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 33,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 920 € | — |
| 2018 | 25 550 € | — |
| 2019 | 25 790 € | — |
| 2020 | 27 050 € | — |
| 2021 | 29 230 € | — |
Arsure-Arsurette (100 hab., à 6 km) présente 22 770 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 91,0 % | 85,4 % | 6,2 % |
| Hommes | 90,7 % | 88,9 % | 2,0 % |
| Femmes | 91,4 % | 80,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 58,3 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,0 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 94,1 % | 88,2 % | 6,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Châtelblanc, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (79,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,5 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 20 | 79,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Châtelblanc, 60,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 60,7 % |
| Construction | 5 | 18,8 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 20,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La pyramide des diplômes de Châtelblanc montre 27,7 % de diplômés du supérieur et 7,4 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 7,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 29 | 30,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 12,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 0,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune principalement résidentielle, Châtelblanc (117 habitants) est tournée vers les bassins d'emploi voisins. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longevilles-Mont-d'Or et Mouthe. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT BESANCON et HABITAT SOLUTIONS RENOVATION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (79,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Châtelblanc affiche 29 230 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 310 € de moins qu'ici. Rapporté à la médiane du département (27 190 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 040 € le repère.
Le bassin local enregistre 72 personnes actives, avec un chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 85,4 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (79,5 %), devant les autres catégories. Le niveau de qualification local est marqué par 27,7 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Sur les 13 établissements actifs en 2024, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 30,8 % du stock d'établissements. Au millésime 2025, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +116,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ETABLISSEMENT BESANCON et HABITAT SOLUTIONS RENOVATION.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2025: 1 589 €/hab de recettes, 1 014 €/hab de dépenses et 576 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 652 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 780 €.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 35,00 % en 2025 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (40,00 % de médiane TFB), Châtelblanc présente un écart de -5,00 points — la part communale pure s'élève à 28,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,89 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Châtelblanc est une commune franc-comtoise. L'ANCT classe Châtelblanc à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 66 sortants pour 25 entrants. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Châtelblanc, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Châtelblanc (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 23 | 37,1 % |
| F | Construction | 11 | 17,7 % |
| L | Activités immobilières | 11 | 17,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 6,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 4,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 4,8 % |
| P | Enseignement | 2 | 3,2 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 3,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,6 % |
Répartition des 52 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Châtelblanc (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENT BESANCON siège | SARL | 3 à 5 salariés | 25.50B Industrie manufacturière |
| HABITAT SOLUTIONS RENOVATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| COMMUNE DE CHATELBLANC siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GAEC SOUS LA ROCHE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PLOMBERIE ET CHAUFFAGE AQUINO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
Les 5 plus gros employeurs de Châtelblanc classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Châtelblanc (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Châtelblanc (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Châtelblanc (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Châtelblanc (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le tissu d'établissements reste très limité (de 6 à 13 unités), avec 1 création(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 6 | 0 |
| 2015 | 7 | 1 |
| 2016 | 7 | 0 |
| 2017 | 8 | 1 |
| 2018 | 8 | 0 |
| 2019 | 8 | 0 |
| 2020 | 8 | 0 |
| 2021 | 7 | 2 |
| 2022 | 9 | 4 |
| 2023 | 14 | 1 |
| 2024 | 13 | 0 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de Châtelblanc compte 13 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement modéré de 7,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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