Chaumes-en-Brie rassemble 3 503 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT DE CHAUMES EN BRIE et MAIRIE.
Chevry-Cossigny (4 075 hab., à 14 km) présente 28 480 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Chaumes-en-Brie affiche un revenu médian de 26 440 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 25 000 €, est inférieur à celui de Chaumes-en-Brie de quelque 1 440 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 200 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 41 640 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Sur la population active de Chaumes-en-Brie — 1 850 actifs — le chômage s'établit à 8,9 % et le taux d'emploi à 74,3 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 23,6 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Chaumes-en-Brie compte 240 établissements actifs au millésime 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 21,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +58,9 % sur la décennie, avec 59 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). ETABLISSEMENT DE CHAUMES EN BRIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 259 €/hab d'épargne brute pour 1 124 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 92 €/hab d'investissement.
Côté foncier, le taux global de Chaumes-en-Brie — 51,91 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Face à la médiane départementale (48,41 %), l'écart ressort à +3,50 points, part communale pure 47,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,63 %.
Le positionnement géographique — Chaumes-en-Brie est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 378 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 550 allocataires de Chaumes-en-Brie, dont 45 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 15 200 € et le neuvième à 41 640 €, la fourchette des niveaux de vie de Chaumes-en-Brie dessine une dispersion modérée (médiane 26 440 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chaumes-en-Brie se lisent autour de la médiane communale (26 440 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Chaumes-en-Brie combine 81,3 % de salaires, 19,2 % de pensions, 7,6 % issus du patrimoine et 3,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Chaumes-en-Brie, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 440 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Chaumes-en-Brie, les salaires représentent 81,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 120 € | 26 890 € | 32 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 010 € | 24 940 € | 31 290 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 790 € | 20 290 € |
| Médiane | 27 140 € | 26 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 990 € | 32 720 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 74,3 % | 8,9 % |
| Hommes | 82,1 % | 74,6 % | 9,1 % |
| Femmes | 81,0 % | 74,0 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 42,1 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 86,7 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 62,6 % | 9,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (23,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chaumes-en-Brie.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Chaumes-en-Brie, 33,0 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Chaumes-en-Brie, 74,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chaumes-en-Brie est CDI / Fonction publique (90,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,0 % de Chaumes-en-Brie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Chaumes-en-Brie, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 550 allocataires de Chaumes-en-Brie bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENT DE CHAUMES EN BRIE | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CONSERVATOIRE COUPERIN ESPACE MUSICAL DE CENTRE BRIE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASSOCIATION AURORE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE DE L'ABBAYE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ALERTE SECURITE PRIVEE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LA PETITE CHAUMIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | B.R.T.B.V | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | B C R AUTOS | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RECYCLE AUTO PIECES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Chaumes-en-Brie comprend 240 établissements actifs, soit 6,9 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 24,6 % du stock (59 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0