01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 31 200 € | — |
| 2018 | 32 160 € | — |
| 2019 | 31 570 € | — |
| 2020 | 32 750 € | — |
| 2021 | 33 880 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 35 100 € | 33 880 € |
| Effet de la redistribution | -1 220 € sur la médiane | |
Copponex (1 340 hab., à 5 km) présente 46 120 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 74,7 % | 8,4 % |
| Hommes | 84,4 % | 78,8 % | 6,6 % |
| Femmes | 78,6 % | 70,4 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 36,7 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 87,6 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 61,1 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 22,2 % des emplois situés à Choisy: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 7,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 45 | 22,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 28 | 13,9 % |
| Professions intermédiaires | 26 | 12,7 % |
| Employés | 45 | 22,2 % |
| Ouvriers | 45 | 21,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Choisy, 35,4 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 10,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 72 | 35,4 % |
| Commerce, transports, services | 67 | 32,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 45 | 21,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Choisy.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 2,9 % |
| Marche à pied | 9 | 1,1 % |
| Vélo | 4 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 1,5 % |
| Voiture | 777 | 92,8 % |
| Transports en commun | 10 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Choisy est CDI / Fonction publique (89,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 633 | 89,3 % |
| CDD | 42 | 5,9 % |
| Intérim | 18 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 1,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,8 % de Choisy, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 178 | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 66 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 334 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 217 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 195 | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 158 | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 139 | 10,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,3 % | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,8 % | 17,9 % |
| Baccalauréat | 15,8 % | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 16,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,9 % | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,9 % | 11,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Choisy, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 99 | 70 | 70,5 % |
| 6-10 ans | 87 | 85 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 76 | 76 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 58 | 56 | 96,6 % |
| 18-24 ans | 79 | 34 | 42,8 % |
| 25-29 ans | 74 | 1 | 1,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 190 allocataires de Choisy bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 731 habitants, Choisy compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent GAL TP et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Choisy affiche un revenu médian de 33 880 € par an, au-dessus de la moyenne française. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Savoie — 27 430 € — atteint près de 6 450 € en faveur de Choisy.
Le taux de chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (74,7 %) placent Choisy dans une situation proche des moyennes nationales. 22,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique local (136 établissements en 2023) reste porté par les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 25,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 25 immatriculations en 2024, sur un stock en +97,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GAL TP et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 317 €/hab d'épargne brute sur 1 077 €/hab de recettes. Il faudrait 5,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 530 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 33,03 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +1,83 points par rapport à la médiane départementale (31,20 %); part communale seule: 24,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,79 %.
Le positionnement géographique — Choisy est dans la tradition des communes alpines savoyardes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 776 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 190 allocataires de Choisy, dont 5 foyers au RSA.