Avec 6 006 habitants, Clapiers combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Castelnau-Le-Lez. Parmi les principaux employeurs figurent SOLEM et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 480 € d'aides d'investissement.
Saint-Clément-De-Rivière, commune de taille similaire à 4 km, affiche 34 870 € de revenu médian
À 28 000 € de revenu médian, Clapiers se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 880 €, est inférieur à celui de Clapiers de quelque 7 120 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,4, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Parmi les 2 766 actifs recensés, le chômage (9,1 %) et le taux d'emploi (70,1 %) se situent dans la norme française. Les professions intermédiaires (33,1 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (27,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 617 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,8 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +46,2 % sur la décennie, avec 98 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). SOLEM et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances de Clapiers présentent en 2024 964 €/hab de recettes pour 806 €/hab de dépenses, dégageant 158 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,0 années — reste courte, aux côtés de 67 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 12 480 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 45,40 % en 2024 de Clapiers, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (51,66 % de TFB), Clapiers affiche -6,26 points d'écart, avec un taux communal de 43,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,83 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Clapiers est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 986 navetteurs sortants rejoignent principalement Montpellier et Castelnau-Le-Lez. La CAF recense 1 055 allocataires de Clapiers, avec 85 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Clapiers s'étage de 14 620 € pour les 10 % les plus modestes à 49 690 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 28 000 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Clapiers se lisent autour de la médiane communale (28 000 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (66,2 %), pensions (29,6 %), patrimoine (10,5 %) et prestations (3,5 %), la composition des ressources de Clapiers reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Clapiers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 000 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Clapiers, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 860 € | 27 370 € | 36 350 € |
| Activités non salariées | 21 770 € | 32 270 € | 51 300 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 750 € | 30 130 € | 38 770 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 350 € | 20 970 € |
| Médiane | 29 260 € | 28 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 780 € | 37 510 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 70,1 % | 9,1 % |
| Hommes | 79,7 % | 72,5 % | 9,1 % |
| Femmes | 74,7 % | 67,9 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 30,4 % | 23,4 % | 23,2 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 84,7 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 72,6 % | 67,3 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Clapiers est Professions intermédiaires (33,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 48,3 % des emplois situés à Clapiers, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 73,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Clapiers.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,2 % des salariés de Clapiers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 10,5 % de Clapiers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Clapiers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 055 allocataires de Clapiers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOLEM | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE FRANCOIS MITTERAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LE HAMEAU DES HORIZONS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | OSMOZIS | Information et communication (NAF 61.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ITK | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EHPAD LE FOYER DU ROMARIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BOTANIC | Commerce (NAF 47.76Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | FED EGLISES ADVENT SUD FRANCE | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un systeme de videoprotection urbaine | 41 600 € | 12 480 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Clapiers se compose de 617 établissements, soit 10,3 pour 100 habitants. Avec 98 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0