Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cobonne : revenu médian 21 980 €/an, chômage 13,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 380 € | — |
| 2018 | 18 800 € | — |
| 2019 | 19 280 € | — |
| 2020 | 19 830 € | — |
| 2021 | 21 980 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 480 € | 21 980 € |
| Effet de la redistribution | +1 500 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 90,9 % | 78,8 % | 13,3 % |
| Hommes | 93,6 % | 85,1 % | 9,1 % |
| Femmes | 88,5 % | 73,1 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 78,1 % | 19,4 % |
| 55-64 ans | 86,7 % | 86,7 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 42,4 % des emplois situés à Cobonne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 34 | 42,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 6,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 12,1 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 17,9 % |
| Employés | 13 | 17,0 % |
| Ouvriers | 3 | 4,4 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Cobonne se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 42,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 34 | 42,4 % |
| Industrie | 3 | 4,4 % |
| Construction | 3 | 4,4 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 31,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 17,6 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 78,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cobonne.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 12,8 % |
| Marche à pied | 4 | 5,1 % |
| Vélo | 1 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,3 % |
| Voiture | 60 | 78,2 % |
| Transports en commun | 1 | 1,3 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Cobonne, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 29 | 85,3 % |
| CDD | 5 | 14,7 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 10,5 % de la population non scolarisée de Cobonne.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 10,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28 | 21,1 % |
| Baccalauréat | 21 | 15,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 7,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 29 | 21,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 20,3 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,7 % | 11,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,2 % | 18,3 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 5,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 21,0 % | 22,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,5 % | 25,4 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cobonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 2 | 33,3 % |
| 6-10 ans | 13 | 12 | 92,3 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 2 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 2 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 20 foyers allocataires de Cobonne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Cobonne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Cobonne (170 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (66,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Crest et Aouste-sur-Sye. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Cobonne affiche un niveau de vie médian de 21 980 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale (21 930 €) demeure limité.
Le marché du travail de Cobonne fait face à des tensions (13,3 % de chômage), avec un taux d'emploi de 78,8 % pour 89 actifs. Les agriculteurs exploitants forment le premier groupe professionnel à 42,4 %.
Cobonne affiche 20 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 25,0 % des unités. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +150,0 % sur la décennie).
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 13 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 14 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 311 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Cobonne (31,52 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (37,81 %), l'écart ressort à -6,29 points, part communale pure 27,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,33 %.
À l'échelle régionale, Cobonne est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Cobonne est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 29 navetteurs sortants rejoignent principalement Crest et Aouste-sur-Sye. La CAF recense 20 allocataires de Cobonne, avec 5 foyers RSA parmi eux.
