Cognin rassemble 6 954 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et La Motte-Servolex. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE CHAMBERY et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 120 000 € d'aides d'investissement.
Les Abrets-en-Dauphiné (6 850 hab., à 23 km) présente 22 650 € de revenu médian
Cognin affiche 23 270 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (24 110 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 030 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 300 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,8.
À 9,1 % de chômage pour 3 179 actifs, Cognin est dans la zone médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 35,7 % des emplois occupés.
460 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 23,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 97 immatriculations en 2024, sur un stock en +62,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE CHAMBERY et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Cognin pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 19 €/hab d'épargne brute pour 990 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 61,8 années — reste très longue, aux côtés de 336 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 120 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (38,72 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +2,31 points par rapport à la médiane départementale (36,41 %); part communale seule: 34,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,75 %.
Le positionnement géographique — Cognin est au cœur des Alpes du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 995 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 330 allocataires de Cognin, dont 120 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 270 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Cognin se lisent autour de la médiane communale (23 270 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Cognin combine 61,5 % de salaires, 33,4 % de pensions, 6,9 % issus du patrimoine et 5,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Cognin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 270 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté moyen de Cognin (12,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Cognin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 540 € | 24 080 € | 29 700 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 480 € | 23 230 € | 28 650 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 050 € | 17 740 € |
| Médiane | 22 860 € | 23 270 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 070 € | 29 230 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 70,8 % | 9,1 % |
| Hommes | 80,8 % | 73,5 % | 9,1 % |
| Femmes | 75,0 % | 68,1 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 41,4 % | 15,0 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 83,9 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 56,6 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Cognin, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (35,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 49,9 % des emplois de Cognin.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 65,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cognin.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cognin est CDI / Fonction publique (82,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,4 % de la population non scolarisée de Cognin.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Cognin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 330 allocataires de Cognin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE CHAMBERY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CAT LE CORBELET BATIMENT C | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE HENRY BORDEAUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GONTHIER ESPACES VERTS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE COGNIN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SCAVI | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AUX SALAISONS SAVOYARDES | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LES TRIANDINES | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation du rez de chaussee de la maison Ract | 327 495 € | 120 000 € | 36,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Cognin héberge 460 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). On dénombre 97 créations récentes, soit 21,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0