01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,0 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 400 € | — |
| 2018 | 22 890 € | — |
| 2019 | 23 380 € | — |
| 2020 | 23 520 € | — |
| 2021 | 24 860 € | — |
24 800 € de revenu médian à Champdôtre, commune de population comparable à 5 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 80,3 % | 3,8 % |
| Hommes | 85,1 % | 81,4 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,6 % | 79,2 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 37,1 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,0 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 74,3 % | 72,0 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 48,3 % des emplois situés à Collonges-et-Premières: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 17,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 12,0 % |
| Employés | 60 | 48,3 % |
| Ouvriers | 18 | 14,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,3 % des emplois situés à Collonges-et-Premières, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 38 | 30,5 % |
| Construction | 16 | 12,9 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 32,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 24,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,9 % de Collonges-et-Premières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 103 | 13,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 238 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 174 | 23,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 109 | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 60 | 8,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 5,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Collonges-et-Premières (1 067 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Genlis. Parmi les principaux employeurs figurent HAUT DOUBS BOIS 21 et ESPRIT BOIS 21. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 43 233 € d'aides d'investissement.
À 24 860 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 780 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (23 720 €) est proche de celle de Collonges-et-Premières.
Le taux de chômage (3,8 %) et le taux d'emploi (80,3 %) placent Collonges-et-Premières parmi les communes au marché du travail tonique, avec 579 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (48,3 %).
Avec 48 établissements actifs en 2023, Collonges-et-Premières présente un profil industriel marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,2 % du stock d'établissements. En 2024, 16 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,7 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HAUT DOUBS BOIS 21 et ESPRIT BOIS 21.
Les finances communales sont solides: en 2024, 524 €/hab de recettes de fonctionnement et 117 €/hab d'épargne brute, pour 188 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 88 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 43 233 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Collonges-et-Premières, 41,23 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (44,85 %), l'écart communal atteint -3,62 points, pour une part communale pure à 33,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,48 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Collonges-et-Premières est une commune bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 456 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 170 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Collonges-et-Premières, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Collonges-et-Premières
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Collonges-et-Premières (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Collonges-et-Premières
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 36 | 21,4 % |
| L | Activités immobilières | 30 | 17,9 % |
| F | Construction | 19 | 11,3 % |
| S | Autres activités de services | 14 | 8,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 6,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 5,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 4,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 8 | 4,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 4,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 3,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 2,4 % |
| O | Administration publique | 4 | 2,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,8 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,8 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 1,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,6 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,6 % |
Répartition des 124 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Collonges-et-Premières
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Collonges-et-Premières (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Collonges-et-Premières
05 Top employeurs de Collonges-et-Premières
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SCIERIE REGNAUD | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| ATOUT BOIS 21 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 16.24Z Industrie manufacturière |
| ESPRIT BOIS 21 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 16.23Z Industrie manufacturière |
| CONSTRUCTIONS BOIS FOURNIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.91A Construction |
| COMMUNE DE COLLONGES-ET-PREMIERES siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE COLLONGES-ET-PREMIERES | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE COLLONGES-ET-PREMIERES | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| SIVU DE COLLONGES-ET-PREMIERES ET BEIRE-LE-FORT siège | — | 1 à 2 salariés | 84.13Z Administration publique |
| ASS FONCIERE DE REMEMBREMENT siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| AM CHEMINEES ET AGENCEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 23.69Z Industrie manufacturière |
| STAWINSKI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
Les 11 plus gros employeurs de Collonges-et-Premières classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 5 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Collonges-et-Premières (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Collonges-et-Premières
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Collonges-et-Premières (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Collonges-et-Premières
À mettre en regard du profil démographique de Collonges-et-Premières (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Collonges-et-Premières
09 Économie sociale et solidaire de Collonges-et-Premières
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Collonges-et-Premières (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Collonges-et-Premières
Évolution du tissu économique
Dynamique du tissu: 48 établissements en 2023 (contre 37 en 2014) et 16 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 37 | 9 |
| 2015 | 40 | 7 |
| 2016 | 35 | 6 |
| 2017 | 41 | 4 |
| 2018 | 33 | 6 |
| 2019 | 35 | 9 |
| 2020 | 38 | 3 |
| 2021 | 40 | 8 |
| 2022 | 41 | 8 |
| 2023 | 48 | 11 |
| 2024 | — | 16 |
Résumé — tissu d’entreprises
On recense 48 établissements actifs à Collonges-et-Premières, soit 4,5 pour 100 habitants (-51 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 33,3 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Industrie (17 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.