Collonges-et-Premières (1 067 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Genlis. Parmi les principaux employeurs figurent HAUT DOUBS BOIS 21 et ESPRIT BOIS 21. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 43 233 € d'aides d'investissement.
24 800 € de revenu médian à Champdôtre, commune de population comparable à 5 km
À 24 860 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Côte-d'Or s'élève à 22 720 €, soit environ 2 140 € de moins qu'à Collonges-et-Premières.
Le taux de chômage (3,8 %) et le taux d'emploi (80,3 %) placent Collonges-et-Premières parmi les communes au marché du travail tonique, avec 579 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (48,3 %).
Avec 48 établissements actifs en 2023, Collonges-et-Premières présente un profil industriel marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,2 % du stock d'établissements. En 2024, 16 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,7 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HAUT DOUBS BOIS 21 et ESPRIT BOIS 21.
Les finances communales sont solides: en 2024, 524 €/hab de recettes de fonctionnement et 117 €/hab d'épargne brute, pour 188 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 88 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 43 233 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Collonges-et-Premières, 41,23 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (44,85 %), l'écart communal atteint -3,62 points, pour une part communale pure à 33,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,48 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Collonges-et-Premières est une commune bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 456 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 170 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 670 € | 24 860 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 80,3 % | 3,8 % |
| Hommes | 85,1 % | 81,4 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,6 % | 79,2 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 37,1 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,0 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 74,3 % | 72,0 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 48,3 % des emplois situés à Collonges-et-Premières: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,3 % des emplois situés à Collonges-et-Premières, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Collonges-et-Premières.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Collonges-et-Premières, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,9 % de Collonges-et-Premières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Collonges-et-Premières suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Collonges-et-Premières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 170 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HAUT DOUBS BOIS 21 | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ESPRIT BOIS 21 | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ATOUT BOIS 21 | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | CONSTRUCTIONS BOIS FOURNIER | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement d'un city stade | 144 109 € | 43 233 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 48 établissements actifs à Collonges-et-Premières, soit 4,5 pour 100 habitants (-51 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 33,3 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0