Condé-sur-Vesgre (1 279 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 5,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guyancourt et Rambouillet. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SIVOM D'ADAINVILLE BOURDONNE .... Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,3 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 53 226 € d'aides d'investissement.
À Poigny-La-Forêt, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 35 520 €
Le revenu médian de Condé-sur-Vesgre, établi à 30 840 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans les Yvelines, fixée à 28 680 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 160 €.
La commune recense 655 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,0 %) et un taux d'emploi élevé (77,3 %). 49,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu économique de Condé-sur-Vesgre — 120 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +90,5 % sur la décennie, avec 29 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et SIVOM D'ADAINVILLE BOURDONNE... figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 655 €/hab de recettes, 67 €/hab d'épargne brute, 564 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 108 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Condé-sur-Vesgre (26,84 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (33,07 % de TFB), Condé-sur-Vesgre affiche -6,23 points d'écart, avec un taux communal de 24,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,32 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,39 %.
Sur le plan territorial, Condé-sur-Vesgre est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 584 navetteurs sortants rejoignent principalement Guyancourt et Rambouillet. Les données CNAF identifient 170 allocataires de Condé-sur-Vesgre, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 420 € | 30 840 € |
| Effet de la redistribution | -1 580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 77,3 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 78,0 % | 5,4 % |
| Femmes | 82,2 % | 76,7 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 43,8 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,1 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 60,2 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Condé-sur-Vesgre est Professions intermédiaires (49,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 46,5 % des emplois situés à Condé-sur-Vesgre, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 86,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Condé-sur-Vesgre.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Condé-sur-Vesgre est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,6 % de Condé-sur-Vesgre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Condé-sur-Vesgre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 170 foyers aidés de Condé-sur-Vesgre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SIVOM D'ADAINVILLE BOURDONNE ... | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation de 12 caméras de vidéoprotection | 135 150 € | 40 545 € | 30,0 % |
| DETR | Remplacement des lanternes d’éclairage public par des luminaires à source LED | 42 270 € | 12 681 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Condé-sur-Vesgre repose sur 120 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). 29 créations récentes (taux de renouvellement : 24,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0