01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 170 € | — |
| 2018 | 24 200 € | — |
| 2019 | 24 310 € | — |
| 2020 | 25 430 € | — |
| 2021 | 25 570 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 060 € | 25 570 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Garancières-en-Beauce (238 hab., à 8 km) présente 25 490 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,0 % | 76,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 81,9 % | 73,6 % | 10,2 % |
| Femmes | 84,1 % | 79,4 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 44,8 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 93,1 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 76,5 % | 67,6 % | 11,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Congerville-Thionville, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 28,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 14,6 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 13,3 % |
| Employés | 11 | 28,9 % |
| Ouvriers | 5 | 14,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Congerville-Thionville avec 42,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 28,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 14,4 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 14,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 16 | 42,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Congerville-Thionville, 87,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 7,6 % |
| Marche à pied | 1 | 1,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 92 | 87,6 % |
| Transports en commun | 4 | 3,8 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Congerville-Thionville est CDI / Fonction publique (92,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 74 | 92,5 % |
| CDD | 4 | 5,0 % |
| Intérim | 2 | 2,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,7 % de la population non scolarisée de Congerville-Thionville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44 | 28,2 % |
| Baccalauréat | 30 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 17,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 5,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,7 % | 15,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,5 % | 15,6 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 23,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 14,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,6 % | 3,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Congerville-Thionville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 5 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 3 | 15,8 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 25 allocataires de Congerville-Thionville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 10 |
| Aides au logement | 5 |
| Allocations familiales | 15 |
| Minima sociaux | 10 |
Résumé
Avec ses 211 habitants, Congerville-Thionville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Janville-sur-Juine et Étampes.
Avec un revenu médian de 25 570 € par UC, Congerville-Thionville se situe près des repères nationaux. La médiane dans l'Essonne, 25 480 €, est voisine du niveau communal.
Congerville-Thionville enregistre 8,0 % de chômage et 76,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 113 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 28,9 % des emplois occupés.
L'économie de Congerville-Thionville, 15 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 40,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +15,4 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive).
Les comptes de Congerville-Thionville apparaissent sains en 2024: recettes à 882 €/hab, dépenses à 565 €/hab et épargne brute à 318 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 509 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,65 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (40,90 % de TFB), Congerville-Thionville affiche -14,25 points d'écart, avec un taux communal de 22,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,84 %.
Le positionnement géographique — Congerville-Thionville est une commune de la couronne périurbaine francilienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 77 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Congerville-Thionville.