Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Corbeil-Essonnes.
Métropole de 54 471 habitants, Corbeil-Essonnes concentre les fonctions économiques supérieures de son bassin. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Évry-Courcouronnes. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN et LYCEE POLYVALENT ROBERT DOISNEAU, LYCEE DES METIERS DE L'INDUSTRIE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 345 400 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Antony (21 km) affiche 32 000 € de revenu médian
Les ménages de Corbeil-Essonnes disposent d'un revenu médian de 18 970 €, niveau situé sous la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 25 480 € — est d'environ 6 510 € en défaveur de Corbeil-Essonnes. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 9 650 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 260 €, soit un rapport interdécile importante de 3,3.
Le chômage (11,6 %) et le taux d'emploi (63,6 %) indiquent un marché du travail en tension sur 25 520 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 31,0 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Corbeil-Essonnes — 3 283 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 37,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 217 immatriculations en 2024, sur un stock en +47,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN et LYCEE POLYVALENT ROBERT DOISNEAU, LYCEE DES METIERS DE L'INDUSTRIE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (157 €/hab) et un encours de dette de 1 975 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,6 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 143 €/hab. Un projet local a bénéficié de 345 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 46,01 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (40,90 %), l'écart ressort à +5,11 points, part communale pure 43,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,18 %.
Le positionnement géographique — Corbeil-Essonnes est une commune périurbaine francilienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 16 505 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Évry-Courcouronnes. Les données CNAF identifient 12 705 allocataires de Corbeil-Essonnes, dont 2 215 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Corbeil-Essonnes s'étage de 9 650 € pour les 10 % les plus modestes à 32 260 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 18 970 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Corbeil-Essonnes, les 40-59 ans tirent la médiane (18 970 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Corbeil-Essonnes combine 75,5 % de salaires, 17,9 % de pensions, 3,6 % issus du patrimoine et 10,4 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Corbeil-Essonnes, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 970 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Corbeil-Essonnes, la ligne pointillée des 27,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Corbeil-Essonnes, les salaires représentent 75,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 10,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 550 € | 19 540 € | 25 540 € |
| Indemnités de chômage | 8 940 € | 11 760 € | 14 990 € |
| Activités non salariées | 10 160 € | 19 830 € | 36 530 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 650 € | 20 790 € | 27 480 € |
| Revenus du patrimoine | 14 150 € | 24 390 € | 50 980 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 110 € | 8 870 € | 11 140 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 770 € | 13 500 € |
| Médiane | 17 420 € | 18 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 610 € | 25 350 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,0 % | 63,6 % | 11,6 % |
| Hommes | 76,2 % | 68,3 % | 10,4 % |
| Femmes | 67,7 % | 58,9 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 33,9 % | 20,5 % |
| 25-54 ans | 82,9 % | 74,2 % | 10,6 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 57,7 % | 9,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Corbeil-Essonnes est Professions intermédiaires (31,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Corbeil-Essonnes, 39,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (59,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Corbeil-Essonnes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Corbeil-Essonnes est CDI / Fonction publique (84,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 24,0 % de Corbeil-Essonnes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Corbeil-Essonnes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Corbeil-Essonnes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 12 705 allocataires.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | LYCEE POLYVALENT ROBERT DOISNEAU, LYCEE DES METIERS DE L'INDUSTRIE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | X-FAB FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | UPS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SNCF VOYAGEURS | Transports et entreposage (NAF 49.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | GRETA DE L'ESSONNE | Enseignement (NAF 85.59A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ELIOR RESTAURATION FRANCE | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | OVOL | Commerce (NAF 46.76Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MOULINS SOUFFLET SA | Industrie manufacturière (NAF 10.61A) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation de la Halle du Comte Haymon | 5 129 209 € | 345 400 € | 6,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Corbeil-Essonnes. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Corbeil-Essonnes héberge 3 283 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). On dénombre 1 217 créations récentes, soit 37,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
